LABORAL
- Asesoramiento y elaboración de dictámenes en todas las áreas relativas a las Relaciones Laborales y Seguridad Social.
- Estudio y elaboración de contratos (ordinarios, de alta dirección, etc.) con cláusulas de exclusividad, no competencia, permanencia y confidencialidad.
- Asesoramiento de las implicaciones laborales en los procesos de outsourcing.
- Asistencia en los procesos de reestructuración empresarial (sucesión de empresa).
- Negociaciones e intervenciones ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
- Asesoramiento, intervención y negociación en expedientes de regulación de empleo.
- Asistencia letrada en los conflictos de carácter colectivo.
- Asesoramiento y negociación de modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
- Auditorías laborales.
- Procesos de due diligence.
- Sistemas de retribución (planes de Stock Options, etc.).
- Planes de pensiones y previsión social complementaria.
- Prevención de riesgos laborales.
- Elaboración de manuales de protocolos y políticas de conducta y prevención del acoso.
- Huelga y cierre patronal.
- Accidentes de trabajo (implicaciones laborales y administrativas).
- Asistencia letrada en los procedimientos judiciales y arbitrales.
- Negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
- Asistencia en las actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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El equipo de Derecho laboral presta asesoramiento jurídico en todas las áreas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Nuestros profesionales intervienen en el estudio y elaboración de todo tipo de contratos de trabajo, principalmente, los especiales de alta dirección.
Nuestros abogados representan a los clientes en negociaciones de carácter colectivo como convenios colectivos, tanto estatutarios como extraestatutarios; modificación sustancial de las condiciones de trabajo; expedientes de regulación de empleo; suspensión temporal de los contratos de trabajo; o traslados colectivos. Igualmente, intervienen en estos mismos procesos para compañías incursas en procedimientos concursales.
En el ámbito contencioso, nos encargamos de la dirección letrada de los procedimientos judiciales ante el orden jurisdiccional social y contencioso-administrativo (despidos, reclamaciones de derechos, conflictos colectivos, sanciones, accidentes de trabajo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, materia electoral, etc.). Asimismo, participamos en procedimientos arbitrales e intervenimos ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
Representamos a nuestros clientes y prestamos asistencia letrada en todas aquellas actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Mediante un régimen continuado de asesoramiento preparamos, revisamos y supervisamos sistemas de retribución para empleados, códigos de conducta, prevención del acoso y prevención de riesgos laborales.
En coordinación con el área de mercantil y financiero, el equipo de laboral actúa en procesos de reestructuración empresarial y outsourcing, asesorando en todos aquellos aspectos concernientes a los trabajadores en los supuestos de sucesión de empresa. Además, tenemos amplia experiencia en la realización de auditorías laborales o de “due diligence” para procesos de compraventa de empresas.
Nuestros clientes son principalmente compañías de todos los ámbitos de actividad con una plantilla estable en España, o bien extranjeras que inician su actividad en nuestro territorio a través de la adquisición de una empresa o la apertura de una filial.