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Laboral

Nuestro equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral y en Seguridad Social asesora a clientes nacionales y extranjeros en toda clase de asuntos relacionados con el ámbito de las relaciones laborales. De esta forma, nuestro equipo laboral participa regularmente en la resolución de consultas laborales y el diseño de políticas internas de empresas; la negociación, preparación y firma de contratos de trabajo; la asistencia letrada en pleitos laborales; la negociación de convenios colectivos y pactos de empresa; la asistencia en procesos de reestructuración de empresas- suspensiones de contratos, despidos colectivos, modificación de condiciones de trabajo, etc.-; diseño e implementación de políticas retributivas en empresas; y el asesoramiento a altos directivos.

Nuestro asesoramiento incluye habitualmente:

Asesoría laboral y en el ámbito de los Recursos Humanos

  • Asesoramiento en dudas y consultas laborales.

  • Diseño e implantación de políticas de empresa.

  • Contratos de alta dirección.

  • Redacción de contratos ordinarios de trabajo y pactos especiales laborales.

  • Pactos de movilidad funcional, exclusividad, no competencia y confidencialidad.

  • Planes de igualdad y asesoramiento en materia de conciliación laboral y familiar.

  • Planes de pensiones, seguros y previsión social complementaria.

  • Sistemas de retribución para empleados y/o directivos.

  • Prevención de riesgos laborales.

Despidos y extinciones de contratos

  • Despidos disciplinarios.

  • Despidos objetivos individuales.

  • Extinción de contratos temporales.

Juicios en el orden jurisdiccional social

  • Procedimientos judiciales individuales ordinarios y especiales.

  • Procedimientos judiciales de conflicto colectivo.

  • Recursos extraordinarios de suplicación y de casación.

Asistencia en Inspecciones de Trabajo

  • Asistencia en actuaciones iniciadas por la Inspección de Trabajo.

  • Asesoramiento durante todo el proceso administrativo sancionador.

  • Accidentes de trabajo y recargos de prestaciones de Seguridad Social.

Negociación colectiva y asuntos sindicales

  • Convenios colectivos.

  • Negociación y redacción de pactos de empresa y acuerdos colectivos.

  • Elecciones a representantes de los trabajadores en las empresas.

  • Huelga.

  • Arbitrajes laborales.

Reestructuraciones

  • Despidos colectivos.

  • Procedimientos colectivos de suspensión o modificación de contratos laborales.

  • Traslados colectivos.

  • Sucesiones de empresa.

  • Auditorías laborales.
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