– Adiós al papel. El tribunal supremo permite entregar la nómina en formato electrónico.
– La empresa cesionaria responde solidariamente de la indemnización de un trabajador cuyo contrato fue extinguido por motivos disciplinarios con anterioridad a la trasmisión.
– El juez del concurso está facultado para dejar sin efectos las cláusulas de blindaje suscritas con trabajadores ordinarios.
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