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Áreas de práctica

Laboral

El Departamento de Derecho Laboral de Pérez-Llorca ofrece un servicio cercano y especializado para cada uno de sus clientes. Por eso nos implicamos en conocer su actividad, su forma de trabajo y sus expectativas, construyendo con ellos una relación de confianza, que permita una comunicación fluida y cómoda con nuestro equipo. Así, conseguimos encontrar soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades específicas, y prever sus necesidades futuras.

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El Derecho Laboral es un elemento fundamental en el asesoramiento a las empresas, una pieza clave que hoy, más que nunca, ante los nuevos desafíos que la realidad actual plantea a las empresas, puede ser determinante en su éxito.

Por ello resulta imprescindible contar con un acompañamiento personalizado y de la máxima calidad que permita encontrar las mejores soluciones tanto ante las consultas y los problemas diarios, como ante los grandes retos y oportunidades que se planteen.

NUESTRO VALOR AÑADIDO

El Departamento de Derecho Laboral de Pérez-Llorca ofrece un servicio cercano y especializado para cada uno de sus clientes. Por eso nos implicamos en conocer su actividad, su forma de trabajo y sus expectativas, construyendo con ellos una relación de confianza, que permita una comunicación fluida y cómoda con nuestro equipo. Así, conseguimos encontrar soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades específicas, y prever sus necesidades futuras.

BUSCAMOS LA MEJOR SOLUCIÓN

Queremos que nuestros clientes puedan tener la mayor tranquilidad ante los posibles problemas que puedan surgir en la gestión de su personal.

Por ello, en Pérez-Llorca apostamos, en primer lugar, por evitar los conflictos laborales que puedan tener lugar dentro de la empresa, ofreciendo un asesoramiento eficiente y de calidad en el día a día, que permita anticipar y prevenir las causas de conflicto.

No obstante, ante los eventuales conflictos que puedan tener lugar, nuestro equipo laboral es especialista en negociación individual y colectiva, y cuenta con una amplia experiencia en la asistencia letrada en juicios en todas las instancias.

QUÉ SERVICIOS OFRECEMOS

Este equipo de abogados proporciona un asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a entidades públicas y empresas privadas, nacionales y extranjeras, en toda clase de asuntos relacionados con el ámbito de las relaciones laborales, acompañando a sus clientes en todas las cuestiones de índole laboral que puedan surgirles.

Nuestro asesoramiento incluye habitualmente:

Asesoría laboral y en el ámbito de los Recursos Humanos

• Asesoramiento en dudas y consultas laborales.
• Diseño e implantación de políticas de empresa.
• Contratos de alta dirección.
• Redacción de contratos ordinarios de trabajo y pactos especiales laborales.
• Pactos de movilidad funcional, exclusividad, no competencia y confidencialidad.
• Planes de igualdad y asesoramiento en materia de conciliación laboral y familiar.
• Planes de pensiones, seguros y previsión social complementaria.
• Sistemas de retribución para empleados y/o directivos.
• Prevención de riesgos laborales.

Despidos y extinciones de contratos

• Despidos disciplinarios.
• Despidos objetivos individuales.
• Extinción de contratos temporales.

Juicios en el orden jurisdiccional social

• Procedimientos judiciales individuales ordinarios y especiales.
• Procedimientos judiciales de conflicto colectivo.
• Recursos extraordinarios de suplicación y de casación.

Asistencia en Inspecciones de Trabajo

• Asistencia en actuaciones iniciadas por la Inspección de Trabajo.
• Asesoramiento durante todo el proceso administrativo sancionador.
• Accidentes de trabajo y recargos de prestaciones de Seguridad Social.

Negociación colectiva y asuntos sindicales

• Convenios colectivos.
• Negociación y redacción de pactos de empresa y acuerdos colectivos.
• Elecciones a representantes de los trabajadores en las empresas.
• Huelga.
• Arbitrajes laborales.

Reestructuraciones

• Despidos colectivos.
• Procedimientos colectivos de suspensión o modificación de contratos laborales.
• Traslados colectivos.
• Sucesiones de empresa.
• Auditorías laborales.

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