En Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, estamos impulsando la evolución del servicio legal mediante la integración de gestión del conocimiento, tecnología e innovación corporativa.
En Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, estamos impulsando la evolución del servicio legal mediante la integración de gestión del conocimiento, tecnología e innovación corporativa. Buscamos un(a) Profesional en Derecho para desempeñar el cargo de Coordinador(a) de Gestión del Conocimiento e Innovación que lidere el diseño e implementación de iniciativas que transformen la información, la experiencia jurídica y los datos en motor de crecimiento y diferenciación para la firma.
Este rol es clave para articular la estrategia global de innovación, conectando el conocimiento interno con las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial, la automatización y los nuevos modelos de negocio. La persona seleccionada será responsable de crear las condiciones para que la innovación emerja, se estructure y genere resultados medibles en eficiencia, valor y competitividad.
Requisitos
Formación: Profesional en Derecho (Obligatorio). Posgrado en Innovación, Gestión del Conocimiento, Transformación Digital o similares (deseable).
Experiencia: 3–5 años en Knowledge Management, Innovation o Legal Operations en firmas de abogados, consultoría o Big Four.
Conocimiento de herramientas:
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.