Talento Oportunidades
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Buscamos un profesional en derecho con experiencia entre 4 y 6 años asesorando a clientes nacionales e internacionales, de diferentes sectores, litigios civiles y administrativos.
Requisitos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abrimos una convocatoria permanente dirigida a profesionales con discapacidad que quieran sumarse a nuestro equipo.
¡Queremos conocerte!
En nuestra firma, la diversidad no es solo un valor: es parte de quiénes somos. No importa si tu perfil es administrativo, técnico o profesional, ni tu nivel de experiencia. Lo que nos interesa es tu talento y lo que puedes aportar.
Creemos en la igualdad de oportunidades real, no solo en el discurso. Si buscas un lugar donde tu talento sea valorado, este es tu momento.
Se requiere tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría o carreras administrativas afines, con experiencia mínima de un año manejando temas de facturación
Debe cumplir funciones como, realizar informes de tiempos para socios y clientes, garantizar la obtención de órdenes de compra de los asuntos asignados, realizar documentos proformas de facturación, consolidar soportes de gastos, realizar revisión y activación de clientes y gestiones, apoyo de inclusión de facturas y proformas en portales, entre otros.
Buen manejo de Microsoft Office, preferiblemente con experiencia en empresas de servicios. Debe ser proactivo, recursivo, con gran sentido de adaptación, trabajo en equipo y excelente orientación al cliente.
Requisitos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Se requiere Profesional en Administración de Empresas, Gestión Administrativa o en áreas afines para desempeñar funciones propias del cargo de secretaria.
Se requiere Profesional en Administración de Empresas, Gestión Administrativa o en áreas afines para desempeñar funciones propias del cargo de secretaria: manejo de agendas, recepción y salida de llamadas, manejo archivo, coordinación de trámites con área de mensajería, elaboración cartas, entre otras.
Experiencia mínima de 3 años en cargos asistenciales y de organización de personal. Será el encargado de apoyar la coordinación del equipo de secretarias, su organización y reasignaciones. Indispensable tener un nivel intermedio de inglés y experiencia en empresas de servicio.
Requisitos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Analista de Desarrollo de Negocios Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
Con nivel de inglés avanzado y experiencia mínima de 4 años en formulación y ejecución de estrategias comerciales en sectores de servicios profesionales. Se valorará trayectoria en exposición de marca, apoyo a planes de mercadeo, gestión de CRM y análisis de información para la toma de decisiones. Indispensable dominio avanzado de Excel y manejo sólido del paquete Office; deseable conocimiento de PowerBI.
La posición será responsable de apoyar a la coordinación en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocios, realizando seguimiento a oportunidades generadas por actividades de mercado, relacionamiento con aliados estratégicos e investigación de mercado.
Se busca un perfil con fuerte énfasis numérico, capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación; preferible experiencia en firmas del sector legal.
Requisitos
Buscamos un profesional en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, bilingüe (inglés), con experiencia mínima entre 5 y 7 años desempeñándose específicamente como Oficial de Cumplimiento.
Se valorará preferiblemente experiencia previa en firmas de abogados.
Debe contar con experiencia en:
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un profesional en derecho senior, bilingüe (inglés), con especialización finalizada y, preferiblemente, con estudios de maestría.
Experiencia entre 7 y 10 años en el ejercicio de la profesión, con un enfoque sólido en derecho corporativo y societario. Se requiere experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales en temas como:
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.