En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Liderar la función de Control de Gestión y Financial Planning & Analysis (FP&A) en Latinoamérica, proporcionando información financiera, operativa y estratégica que permita maximizar la rentabilidad del despacho y respaldar la toma de decisiones de los Socios y del Comité de Dirección Regional. Reporta a Director Financiero Global. Será responsable de supervisar la planificación financiera, el reporting regional, el análisis de rentabilidad por práctica y oficina, la gestión del WIP, la facturación y el seguimiento de los principales indicadores de desempeño del negocio legal.

Principales responsabilidades

Planificación financiera y presupuestaria

• Liderar el proceso anual de presupuesto de las oficinas LATAM.
• Coordinar forecasts mensuales y trimestrales.
• Elaborar escenarios financieros y proyecciones de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades respecto a los objetivos financieros.

Análisis de rentabilidad

• Analizar la rentabilidad por:
  • Oficina.
  • Área de práctica.
  • Cliente.
  • Socio.
  • Asunto.
• Evaluar márgenes y productividad de los equipos legales.
• Elaborar análisis de pricing y propuestas de mejora de rentabilidad.

Gestión de indicadores del negocio legal

Desarrollar y monitorizar KPI financieros y operativos, incluyendo:

• Facturación.
• Cobros.
• WIP (Work in Progress).
• Realization Rate.
• Utilization Rate.
• Horas facturables.
• Horas no facturables.
• Revenue por abogado.
• Profit per Partner.
• Margen por práctica.
• EBITDA regional.

Reporting y soporte a la Dirección

• Elaborar informes ejecutivos para el Comité de Dirección LATAM y la Dirección Global.
• Presentar análisis de resultados y recomendaciones de negocio.
• Diseñar cuadros de mando regionales.
• Garantizar la calidad y homogeneidad de la información financiera entre países.

Gestión de ingresos y facturación

• Supervisar el ciclo completo de WIP, facturación y cobro.
• Analizar aging de clientes y apoyar la reducción de saldos pendientes.
• Colaborar con socios y responsables de práctica para optimizar la conversión de trabajo realizado en ingresos facturados y cobrados.

Soporte estratégico al negocio

• Participar en el análisis financiero de aperturas de oficinas, integraciones y nuevas líneas de negocio.
• Elaborar business cases para inversiones estratégicas.
• Apoyar iniciativas de crecimiento y expansión regional.

Transformación financiera

• Liderar proyectos de automatización y digitalización del reporting.
• Impulsar herramientas de Business Intelligence y analítica avanzada.
• Mejorar procesos de control y reporting financiero regional.

Formación

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Experiencia

• Entre 8 y 12 años de experiencia en Control de Gestión, FP&A o Finanzas Corporativas.
• Preferible, pero no es un ‘’must’’, tener experiencia previa en despachos de abogados internacionales o firmas de servicios profesionales (Big Four, consultoría, auditoría o similares).
• Experiencia trabajando en estructuras multicountry y regionales.
• Gestión de equipos financieros o coordinación funcional regional.

Conocimientos técnicos

Imprescindibles

• Presupuestación y forecasting.
• Análisis financiero avanzado.
• Modelización económica.
• Reporting ejecutivo.
• Excel avanzado.
• Power BI o herramientas de Business Intelligence.
• Conocimiento de ERP financiero.

Muy valorables

• Conocimiento de métricas específicas del sector legal.

Idiomas

• Inglés profesional avanzado (C1).

Formación

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Ubicación

Ciudad de México

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Requisitos

• Carrera en Derecho, Administración, Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o afines.
• Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de asuntos o proyectos, con conocimiento del ciclo de vida completo.
• Valorable experiencia previua en despacho legal, consultoria o auditoria.
• Experiencia en el análisis de documentación relacionada con la prevención del blanqueo de capitales (KYC y DD de cliente).
• Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de portugués).
• Dominio avanzado del paquete Microsoft Office y soltura en el manejo de herramientas informáticas internas.
• Perfil profesional metódico, responsable, resolutivo y proactivo, con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente interno y externo, y habilidades para el trabajo en equipo.

Funciones

• Revisión y análisis de documentación KYC (Know Your Customer) de clientes.
• Consulta y verificación de información en bases de datos internacionales como LexisNexis, WorldCheck, Factiva, entre otras.
• Gestión de altas de nuevos clientes y asuntos en los sistemas internos, en coordinación con los equipos jurídicos y de soporte.
• Colaboración en tareas relacionadas con la Prevención del Blanqueo de Capitales y el análisis de conflictos de interés.
• Apoyo al Departamento de Facturación en la revisión y análisis de cobros recibidos.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a la oficina de Ciudad de México.
• Contratación indefinida

Ubicación

Ciudad de México

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho.
• 3 a 4 años de experiencia en litigio, arbitraje y/o mediación.
• Inglés avanzado
• Experiencia en Firma de Abogados.
• Excelente capacidad de análisis, argumentación y redacción jurídica.
• Trabajo en equipo y atención al detalle.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en roles de captura de datos, asistencia administrativa o afines.
• Dominio avanzado de inglés, con habilidades para la redacción y comprensión de documentos en este idioma.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel, incluyendo el uso de fórmulas, tablas dinámicas y funciones avanzadas para la gestión de grandes volúmenes de datos.
• Atención meticulosa al detalle y capacidad para identificar inconsistencias en los datos.
• Habilidades de comunicación y trato directo con clientes, con una actitud orientada al servicio.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y manejar múltiples proyectos en simultáneo.
• Preferentemente, experiencia en un entorno de asesoría legal o empresas de servicios profesionales.

Funciones

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (México).
• Entre 5 y 7 años de experiencia en el área de Laboral, tanto en litigio como en consultoría laboral.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
• Experiencia en Litgio y Consultoría

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (México).
• Entre 7 y 9 años de experiencia en el área de Laboral, tanto en litigio como en consultoría laboral.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Funciones

Requisitos

• Licenciatura en Derecho.
• Entre 3-4 años de experiencia en el área de Competencia Económica, Protección de Datos y Regulatorio, se valora experiencia en despacho de abogados.
• Nivel avanzado de inglés.