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Laboral Reset: Lo que trae 2026

25/03/2026

Pérez-Llorca México, en colaboración con Invest Monterrey, llevó a cabo el evento “Laboral Reset: Lo que trae 2026”, un espacio de análisis en el que se abordaron los principales retos que enfrentarán las empresas en materia laboral en los próximos años.

25 March 26

Durante el evento, se discutieron temas clave como la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas y sus implicaciones en la operación y costos de las empresas, así como la denominada “Ley Silla” y su impacto en las condiciones de trabajo. Asimismo, se analizó el fortalecimiento del cumplimiento normativo ante un entorno de mayor fiscalización, destacando la importancia de adoptar un enfoque preventivo y contar con procesos internos sólidos.

En materia de seguridad social, se abordaron los principales retos prácticos, incluyendo la correcta integración del salario base de cotización y el incremento en auditorías y revisiones por parte del IMSS, lo que refuerza la necesidad de realizar diagnósticos internos de manera oportuna.

Fecha: Miércoles 25 de marzo de 2026
Horario: 8:00 a.m. – 10:45 a.m.
Ubicación: Hotel Presidente InterContinental, Monterrey

Ponentes

  • Luis Enrique Fernández – Socio Laboral, Pérez-Llorca Madrid
  • Luis Enrique Cervantes – Socio Laboral, Pérez-Llorca México
  • Verónica Hernández – Directora de Recursos Humanos, Molded Fiber Glass de México
  • Santiago Villanueva – Socio Laboral y Seguridad Social, Pérez-Llorca México
  • Eduardo Menchaca – Director Jurídico, Instituto Tecnológico de Monterrey
  • Karina Ángel – Corporate Counsel Director, Kellanova
  • Juan José Soto – Socio Laboral, Pérez-Llorca México
  • Graciela Zendejas – Directora de Recursos Humanos, Daikin Manufacturing México

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