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Newsletter Laboral, compensación y beneficios – Marzo y Abril 2026

Newsletter Laboral, compensación y beneficios – Marzo y Abril 2026

Laboral, compensación y beneficios

Newsletter Laboral, compensación y beneficios – Marzo y Abril 2026

En esta Newsletter se abordan temas recientes en novedades legislativas y jurisprudenciales

Alejandro Campos y Rita Grifol, abogados del área de Laboral, compensación y beneficios de Pérez-Llorca, destaca en este vídeo los principales temas tratados en la newsletter de los meses de marzo y abril de 2026.

Novedades Legislativas

Instrumento de adhesión.

Jornada y horarios del personal al servicio de la Administración General del Estado (AGE).

Reforma del Reglamento de Extranjería.

Economía social.

Seguridad Social.

Ingreso mínimo vital.

Medidas laborales.

Novedades Jurisprudenciales

El permiso parental del artículo 48 bis ET: unidad mínima de disfrute y devengo de vacaciones.

El permiso retribuido del artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores: flexibilidad en el inicio y el disfrute.

Incentivos por Objetivos e Incapacidad Temporal: Los Límites de la Reducción Proporcional tras la Ley 15/2022 de Igualdad de Trato.

La existencia de una condición más beneficiosa derivada del convenio colectivo y su modificación.

La exigencia de la audiencia previa en un despido disciplinario ante la ausencia de una regulación legal específica.

El alcance del Derecho de Información de los sindicatos con respecto a la documentación relativa al cumplimiento de obligaciones en materia de Seguridad Social.

El poder de dirección dentro del marco de las contratas: la compatibilidad entre la autonomía técnica de la contrata y la asunción de ciertas funciones de dirección y coordinación técnica sobre la actividad contratada.

La diferencia de trato en el trabajo a distancia entre personal de convenio y fuera de convenio: la justificación objetiva de un régimen jurídico diferenciado.