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Este concepto de los lineamientos técnicos de las Salas no es nuevo, sino que viene de la Resolución 2423 de 2018, que quedó íntegramente derogada por esta nueva regulación. Si bien se trata de resoluciones casi idénticas, resulta necesario para los empleadores leerlas detalladamente y asesorarse debidamente para no incurrir en incumplimientos.
La nueva normativa no trae cambios frente a qué actores cuentan con la obligación de implementar las Salas. Esta sigue siendo una exigencia dirigida a las entidades públicas, así como a las empresas privadas:
Ahora bien, la Resolución 610 de 2026 sí trae un cambio en cuanto a que las Salas deben instalarse no solo en la sede principal, sino en todas las sedes donde laboren más de 50 trabajadoras.
Los cambios que trae este acto administrativo son puntuales. Entre otros, ahora el responsable de las Salas debe estar capacitado en temas de lactancia materna y, en general, se elevan los requisitos de infraestructura, especificaciones técnicas, e insumos necesarios. Ahora, la Resolución 610 de 2026 trae un punto interesante de debate, y es la prohibición de que en las Salas se den actividades de publicidad y promoción de alimentos de fórmula para lactantes y alimentos infantiles. También se proscribe cualquier suministro de muestras gratuitas o venta a bajo precio de fórmulas para lactantes, obsequios, utensilios, biberones y chupetes.
Otro punto que cambia es que, una vez constituida, la Sala debe inscribirse en la Secretaría de Salud del municipio o distrito. Esta entidad deberá emitir, en un término que no exceda los 10 días hábiles, el soporte respectivo que confirme la inscripción de la Sala y solo en este momento la misma podrá iniciar su operación. Adicionalmente, en los 2 meses siguientes a la inscripción, la Secretaría correspondiente debe realizar una visita a la Sala para verificar el cumplimiento de los criterios técnicos exigidos. Si bien ya existía la obligación de esta inscripción en la Resolución 2423 de 2018, anteriormente no era un requisito para su funcionamiento.
En otras palabras, la Resolución 610 de 2026 trae nuevos plazos, eleva los estándares técnicos de higiene y seguridad, convierte la inscripción en requisito previo de operación e instaura la obligación de las Secretarías de Salud de realizar visitas para verificar el cumplimiento de las obligaciones por parte de las empresas. Es importante para los empleadores prepararse para dar el debido cumplimiento a esta normativa y, sobre todo, al considerar que las empresas que ya cuenten con las Salas tienen un término de 3 meses desde el 13 de abril de 2026 para adecuarlas a los nuevos criterios.