¿En qué va la tercerización en Colombia?

Por ejemplo, prohibía el uso de este tipo de contratos de prestación de servicios con personas naturales, y buscaba extender las condiciones salariales, prestacionales y de beneficios de la empresa contratante, para que fueran aplicables a los trabajadores de los contratistas.

Estos cambios, afortunadamente, no prosperaron durante la discusión legislativa, pero dejó en evidencia la intención del gobierno en regular un modelo de trabajo formal, llevándolo casi al punto de la prohibición o eliminación práctica y material.

Puede leer el artículo completo aquí.