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Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón fue reconocida como “Colombia Firm of the Year” en los Women in Business Law Americas Awards 2026, uno de los reconocimientos más importantes para la industria legal a nivel internacional en materia de liderazgo femenino, diversidad y promoción de entornos laborales inclusivos.
El premio, otorgado por Legal Benchmarking Group en alianza con The Lawyer, reconoce a las firmas que han impulsado transformaciones relevantes en equidad de género y desarrollo profesional dentro del sector jurídico en América.
La distinción resalta el trabajo que Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, ha consolidado en Colombia a través de políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), promoviendo el liderazgo femenino, la corresponsabilidad y la construcción de entornos laborales más equitativos dentro del mercado legal.
Actualmente, el 46 % de los socios de la firma en Colombia son mujeres y dos de los cinco integrantes de su Comité Ejecutivo también lo son. Asimismo, durante 2026 Pérez-Lorca, Gómez-Pinzón promovió a dos abogadas a posiciones de liderazgo, fortaleciendo su compromiso con el crecimiento profesional femenino y la generación de oportunidades en igualdad de condiciones.
Entre las iniciativas destacadas por la organización se encuentra la política de licencia de paternidad extendida implementada por la Firma desde 2016, pionera en el mercado legal colombiano. Esta política otorga cuatro semanas adicionales de licencia a los padres y busca promover una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado, fomentando una cultura organizacional basada en la corresponsabilidad y la equidad de género.
Adicionalmente, han impulsado iniciativas enfocadas en fortalecer entornos laborales inclusivos, programas de formación en equidad de género y proyectos pro bono relacionados con derechos de las mujeres, población LGBTIQ+, diversidad étnica y movilidad social.
“Este reconocimiento refleja el compromiso genuino de la Firma con la construcción de una cultura organizacional más inclusiva, diversa y sostenible. En Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón creemos que la equidad y el desarrollo del talento son pilares fundamentales para generar impacto tanto dentro como fuera de la organización”, señaló Natalia García, socia de Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón.
Los Women in Business Law Americas Awards celebran este año su edición número 15 y reconocen a las firmas y profesionales que están transformando la práctica legal a través del liderazgo, la innovación y la promoción de la diversidad en el sector.