En esta primera edición de nuestra Newsletter, analizamos las nuevas directrices de inspección laboral para 2025, reformas clave en materia de condiciones de trabajo y propinas, así como criterios jurisprudenciales recientes con impacto en los juicios laborales.
Juan José Soto, Socio del área de Laboral y Seguridad Social de Pérez-Llorca México, destaca en este vídeo los principales temas tratados en la newsletter del mes de junio de 2025.
Esta Newsletter trata sobre:
Inspecciones laborales en México y novedades para el 2025
Revisión y depuración del Padrón de Personas Prestadoras de Servicios Especializados
Enfoque más estricto en la subordinación y simulación
Renovación, modificación y ampliación del REPSE
Reforma en materia de salarios y propinas
Entrada en vigor de la Ley Silla
Reducción de la jornada laboral
Aguinaldo digno
Permiso de paternidad
Permiso por luto
Nueva NOM-017-STPS-2024 – Equipo de protección personal- Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
Alta en el IMSS no desvirtúa por sí sola el despido injustificado
Vacaciones de la autoridad no interrumpen el plazo de prescripción
No procede multa por no conciliar en etapa prejudicial
Inspección laboral válida solo sobre registros generales del personal