Luis Enrique Cervantes, Socio del área de Laboral y Seguridad Social de Pérez-Llorca México, destaca en este vídeo los principales temas tratados en la newsletter del mes de noviembre de 2025.
Esta Newsletter trata sobre:
Jornadas de trabajo en México: qué tenemos y hacia dónde vamos
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje y los Tribunales Laborales deben analizar con perspectiva de género los casos de daño moral cuando existan indicios de discriminación o violencia.
Los convenios conciliatorios tienen carácter definitivo y no pueden impugnarse posteriormente por supuesta renuncia de derechos si no afectaron derechos laborales al celebrarse.
Las actas administrativas con testimonios de víctimas de violencia o acoso sexual deben valorarse con perspectiva de género, aun cuando no estén ratificadas.
Nuevas reformas laborales en discusión, incluyendo permisos por luto, regulación de propinas y fiscalización de brecha salarial.
Panorama sobre el salario mínimo para 2026 y las implicaciones para las empresas.