Director/a de Comunicación

Reportando a la COO de la firma, gestionará la reputación y marca y del Despacho, coordinando equipos multidisciplinares en distintos países para asegurar una imagen coherente. Diseñará políticas de comunicación alineadas con los objetivos de negocio.

Requisitos

Estudios: Periodismo o Comunicación Audiovisual, con estudios de posgrado.
Experiencia: entre 15 a 20 años de experiencia, provenientes del ámbito de la comunicación o relaciones públicas.
Visión Estratégica: Capacidad para alinear la comunicación con los objetivos de negocio y la toma de decisiones clave.
Gestión de Reputación: Responsable de la imagen corporativa, la cultura institucional y los intangibles.
Liderazgo: Habilidad para dirigir equipos, gestionar presupuestos y tomar decisiones complejas.
Comunicación Digital y Crisis: Experto en entornos digitales, redes sociales y gestión de crisis.
Habilidades Interpersonales: Gran capacidad de escucha, negociación, relaciones públicas e institucionales.

Funciones

Definir el plan de comunicación integral (interno y externo).
Relaciones con los medios y agencias de comunicación.
Asesorar a la alta dirección y asegurar la coherencia en la comunicación.
Gestionar la reputación y la marca ante medios, stakeholders y el público general.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

La Firma

Prácticas y Sectores

Actualidad

Conocimiento Jurídico

Equipo

Talento

Director/a de Comunicación