Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de empresa, Psicología.
• Conocimientos en Excel, Success Factors, Power BI.
• Formación en People Analytics (análisis, reporting, eficiencia).
• Al menos 2 años de experiencia en Departamento de RRHH desarrollando funciones descritas.

Funciones

• Coordinar los equipos de trabajo del Despacho en la asignación de asuntos teniendo en cuenta la carga de trabajo, especialidad requerida y necesidades del desarrollo del abogado.
• Identificar sobrecarga o infrautilización de talento permitiendo optimizar los equipos de trabajo.
• Colaborar con el desarrollo y diseño de los procesos de los asuntos del Despacho desde su apertura, seguimiento, así como finalización asegurando el margen de beneficio.
• Diseño y análisis de KPIs referentes People Analytis que ayuden en la eficiencia del Despacho con respecto al talento.
• Participar en la implantación y evolución de proyectos de Success Factor (Performance y Vacaciones).
• Colaborar en proyectos de Employee Experience: diseñar y coordinar encuestas de clima y participar en la planificación de acciones mejoren el engagement del empleado.
• Diseñar, analizar y reportar informes Power BI referentes a Pleople Analytics vinculados con Talento y negocio.