Pérez-Llorca es una firma de abogados iberoamericana que opera en España, Portugal, México y Colombia y proporciona asesoramiento de la más alta calidad en las principales operaciones y disputas del mercado.
El Despacho aborda trabajo multijurisdiccional en Europa, América y Asia y ofrece asesoramiento global en ley española, portuguesa, mexicana, colombiana y europea con oficinas en Barcelona, Bogotá, Bruselas, Ciudad de México, Lisboa, Londres, Madrid, Medellín, Monterrey, Nueva York y Singapur, desde donde trabajan en conjunto más de 1.000 profesionales entre los que se cuentan casi 600 abogados.
Desde hace más de 40 años, el equipo de profesionales de la Firma trabaja consagrado a una misión común: contribuir al éxito empresarial de nuestros clientes procurando de la manera más eficiente los resultados que necesitan en sus actividades. Para ello ofrecemos un servicio jurídico de gran valor, velando siempre por unos principios éticos y deontológicos.
Desde nuestra fundación, hemos experimentado un continuo crecimiento tanto en número de colaboradores como en áreas de especialización. Esto se debe a nuestra apuesta por la innovación, la constante adaptación a las necesidades de nuestros clientes y a la atención que prestamos a las tendencias del mercado.
Ofrecemos soluciones legales multidisciplinares a las necesidades de nuestros clientes
Innovación
En Pérez-Llorca contamos con una firme vocación de innovación en el asesoramiento legal que ofrecemos a nuestros clientes.
Nuestra experiencia y liderazgo en las operaciones más complejas del mercado nos permiten alcanzar los más altos estándares de excelencia y diseñar soluciones innovadoras ante los retos cada vez más sofisticados a los que se enfrentan las organizaciones. La dedicación y el compromiso de nuestros equipos de abogados se traducen en un asesoramiento de máxima calidad, apoyado en la innovación como elemento diferenciador.
Trabajamos hoy para anticiparnos al mercado legal del mañana
En Pérez-Llorca entendemos la innovación como un eje estratégico para construir el futuro del sector legal y generar un impacto tangible en nuestros clientes. Nuestro equipo de Legal Tech y Transformación Digital trabaja de forma continua para mejorar la experiencia legal mediante el uso inteligente de la tecnología, la optimización de procesos y la implantación de una cultura de mejora continua que refuerce la eficiencia, la agilidad y la competitividad.
Impulsamos el cambio internamente
Para contribuir a la transformación del mercado, creemos que el primer paso debe darse desde dentro. Por ello, impulsamos la innovación como una iniciativa interna y transversal, integrándola en nuestra forma de trabajar y en nuestra cultura organizativa. Promovemos distintas iniciativas orientadas a repensar procesos, automatizar tareas de menor valor añadido y fomentar nuevas formas de trabajo colaborativas, entre las que destacan:
Comunidad de Early Adopters & IA Ambassadors
Dinámicas de levantamiento y análisis de procesos concretos
Proyectamos la innovación hacia nuestros clientes
Fruto de nuestra experiencia interna, disponemos de la experiencia necesaria para acompañar a las organizaciones en sus propios procesos de transformación, ayudándolas a identificar oportunidades, diseñar e implementar soluciones tecnológicas y gestionar el cambio desde una perspectiva estratégica. Entre nuestras principales líneas de actuación se incluyen:
Transformación estratégica de la función legal, redefiniendo el papel de la Asesoría Jurídica dentro de las organizaciones
Diseño de soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la eficiencia operativa: Con y sin IA
Estandarización y automatización del Marco de gobierno de Inteligencia Artificial
Diversidad
En un entorno globalizado y en una sociedad que pretende la igualdad, la diversidad cultural, de género, geográfica o generacional no hace sino enriquecer el proyecto que estamos creando. En Pérez-Llorca, contamos con profesionales de más de 28 nacionalidades diferentes de tres continentes, en España el 47% de nuestros abogados son mujeres y del total de socios de la Firma el 25% son mujeres, porcentajes que se encuentran por encima de la media del sector. Esta diversidad ayuda a que los equipos de trabajo sean diversos y, en consecuencia, a obtener los mejores y más innovadores resultados en nuestros procesos.
