Publicación semestral de quejas y sanciones por Acoso Sexual Laboral

Esta información debe divulgarse a través de los canales internos disponibles, ya sean físicos o electrónicos.

Adicionalmente, dicha publicación debe ser remitida al Sistema Integrado de Información de Violencias de Género (SIVIGE) dentro de los 10 días siguientes al cierre de cada semestre. Para el primer semestre de 2026, el plazo corresponde al mes de junio.

Actualmente, la plataforma del SIVIGE no se encuentra habilitada. En consecuencia, para cumplir con esta obligación, la información deberá enviarse al correo electrónico dispuesto por el Ministerio del Trabajo.

Es importante que la publicación se realice de forma anonimizada, garantizando la protección de la intimidad, la confidencialidad y el debido proceso de las partes involucradas.

¿Cómo cumplir con esta obligación?

1. Diligenciar el formato para la publicación, el cual se puede descargar haciendo clic AQUÍ.

• Para llenar el documento debe tener acceso a: El número de quejas tramitadas y el número de sanciones impuestas del semestre a reportar.

2. Enviar el formato al Ministerio del Trabajo al siguiente correo electrónico: solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co

• La Ley ha establecido que la publicación de los empleadores se realiza directamente en el SIVIGE ante el Ministerio de Salud, sin embargo, la plataforma aún no está disponible, pero se puede dejar constancia del cumplimiento enviando el formato al Ministerio.

3. Publicar internamente mediante los canales físico o virtuales (por ejemplo, intranet o cartelera). Recomendamos dejar evidencia del cumplimiento de la obligación.