Pérez-Llorca es un despacho líder. Tú defines los límites de tu desarrollo profesional y nosotros te ayudamos a conseguir tus propias metas. Buscamos que nuestro compromiso con la excelencia sea también el tuyo, mediante:

Formación continua

• Formación externa nacional e internacional: promovemos la formación continua en los profesionales, ya que facilita la especialización en temas específicos o novedosos, y potencia el contacto permanente con el mundo académico y profesional mediante cursos, seminarios y conferencias impartidos por prestigiosas instituciones.

Tras varios años de ejercicio, entendemos que es necesario mantenerse actualizado, o profundizar en materias de especialización. En Pérez-Llorca apostamos por el desarrollo profesional y apoyamos este proceso de diferentes maneras:

• Facilidades de desarrollo académico: estudios de postgrado o programas de LL.M. en EE.UU., siempre y cuando el interés y el compromiso sean mutuos entre el profesional y el Despacho.
• Referencias: aportamos referencias como soporte individual pero también institucional..
• Networking: ponemos en contacto a los interesados con grupos de abogados, socios y/o alumnos, que tuvieron las mismas inquietudes y llevaron a cabo la experiencia, para que les sirvan de guía.

Oportunidades a nivel internacional

Pérez-Llorca tiene cuatro oficinas en territorio extranjero: Abu Dabi, Bogotá, Bruselas, Ciudad de México, Lima, Lisboa, Londres, Medellín, Monterrey, New York City y Singapur. El objetivo de todas ellas es acompañar a los clientes del Despacho en el desarrollo de todos sus proyectos y tender puentes de colaboración con firmas locales.

Algunas están dirigidas por socios que han desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en Pérez-Llorca.

Un LL.M en tu Carrera

Propiciamos que los profesionales cursen un LL.M. en el extranjero. Para ello, contamos con el programa “Un LL.M en tu carrera (PLL.M.)” mediante el que les asesoramos durante todo el proceso.

Cursar un LL.M. es un hito muy interesante ya que le permite adquirir una visión más global del Derecho, hacer networking, potenciar tu inglés profesional, colegiarse en otro país o participar como secondee en firmas internacionales, entre otras facilidades.

Desarrollo profesional

Medimos la satisfacción de la prestación del servicio legal hacia nuestros clientes  y transmitiendo el feedback sobre el periodo analizado anualmente, De esta forma se detectan los puntos fuertes en la prestación del servicio legal de cada abogado, las inquietudes profesionales y personales de cada uno.

Sostenibilidad: actividad Pro Bono y Plan de voluntariado C4C

Desde el área de Sostenibilidad, y especialmente a través de las iniciativas Pro Bono, trabajamos para apoyar a las personas y comunidades en situación de mayor vulnerabilidad, guiados por un profundo sentido ético y de servicio a los demás. Entendemos la sostenibilidad no solo como una responsabilidad, sino como una forma de generar transformación social, fomentando la implicación de nuestros profesionales en proyectos que promuevan la justicia, la equidad y el desarrollo de oportunidades. Esta labor se enmarca en los valores que inspiran y dan sentido a la profesión jurídica, y que orientan nuestro compromiso con la sociedad.

De forma complementaria, contamos con el Plan Collaborate4Change (C4C), una iniciativa de voluntariado corporativo que amplía esta vocación mediante actividades y torneos solidarios orientados a colaborar con colectivos en situación de vulnerabilidad. Con estas acciones buscamos fortalecer las comunidades y contribuir a la construcción de un entorno más humano, solidario y comprometido con la búsqueda del bien común.

Nos encantará contar con tu apoyo en estos proyectos.

Igualdad de oportunidades para todos

La diversidad siempre ha sido una fortaleza del estudio, por eso nos esforzamos constantemente en perfeccionar nuestras políticas y procesos de desarrollo profesional para que estén en función de las capacidades y del valor que cada persona agrega a nuestra firma.

Conoce algunas de nuestras iniciativas:

PLAN DE BENEFICIOS PARA PAREJAS LGBTIQ+

Dentro de los beneficios otorgados por la firma, tenemos un seguro médico privado que permite incluir a las parejas LGBTIQ+ en iguales condiciones que los matrimonios y las uniones de hecho heterosexuales. Asimismo, en el caso del seguro de vida por accidentes de viaje, se reconoce como beneficiarios a las parejas LGBTIQ+.

De la misma manera, otorgamos licencias por nacimiento y por adopción para las parejas LGBTIQ+, en las mismas condiciones que para las parejas heterosexuales, así como licencias tanto en caso de accidente o enfermedad grave de un familiar directo y en caso de fallecimiento de un familiar directo, reconociendo este vínculo dentro del grupo de familiares directos.

Estos no son derechos reconocidos por la ley peruana, pero nosotros los ofrecemos como un beneficio adicional con el propósito de no hacer distinciones de género u orientación sexual.

PLAN DE FLEXIBILIDAD:

El cual incluye: i) Programa Flextime y Part Time, por medio del cual los abogados podrán desarrollar su práctica profesional regular de manera más flexible; ii) Prestación de servicios en forma remota en tiempos parciales y/o definidos, permitiendo a los abogados conectarse desde su casa o cualquier otro lugar fuera del estudio algunos días de la semana; y iii) Prestación de servicios de forma remota, a través del cual los abogados pueden prestar servicios desde su casa, dentro o fuera del país, en forma continua.

Para garantizar que los abogados permanezcan en contacto adecuado con la firma, se mantiene una interacción regular con ellos a través de canales digitales.

MÁS DÍAS DE LICENCIA DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD:

Otorgamos 100 días calendario retribuidos por licencia de maternidad y 10 días hábiles por licencia de paternidad. Este beneficio, a pesar de que la ley no lo exige y no es una práctica regular en el mercado, se otorga a todos nuestros abogados.