La obligación de corregir una infracción normativa es una causa que justifica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El Supremo avala que las empresas no tengan que facilitar sillas ergonómicas a todos sus teletrabajadores.
Reducción de complementos salariales.
La extensión de la garantía de indemnidad a las reclamaciones formuladas a través de los comités de empresa.
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura amplía el alcance de la responsabilidad solidaria en sucesiones empresariales: la readmisión del trabajador despedido nulamente como obligación de la empresa cesionaria.
