La norma entrará en vigor el próximo 1 de agosto, día primero del mes siguiente al de su publicación en el BOE, según dispone la propia norma.

Puede leer la Nota Jurídica completa aquí.

The post Novedades del Real Decreto 643/2026 en materia de gestión y recaudación de la Seguridad Social appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Puede leer el contenido completo de la Nota aquí.

The post Medidas laborales y de Seguridad Social extraordinarias por incendios forestales appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Regulación

UNIÓN EUROPEA

El Consejo de la UE aprueba el Ómnibus Digital en materia de inteligencia artificial: El pasado 29 de junio, el Consejo de la Unión Europea dio luz verde definitiva al Reglamento Ómnibus Digital en materia de IA, que modifica el Reglamento (UE) 2024/1689, de Inteligencia Artificial (“RIA”), el Reglamento (UE) 2018/1139 y el Reglamento (UE) 2023/1230 en lo que respecta a la simplificación de la aplicación de las normas armonizadas sobre inteligencia artificial; con el objetivo de racionalizar su aplicación y reforzar la seguridad jurídica en el mercado único.

Entre los cambios más relevantes destacan: (i) el aplazamiento de las fechas de aplicación de las normas sobre sistemas de inteligencia artificial de alto riesgo, que quedan fijadas en el 2 de diciembre de 2027 para sistemas independientes y el 2 de agosto de 2028 para los integrados en productos; (ii) la introducción de una nueva prohibición expresa de los sistemas de IA que generen contenido sexual no consentido o material de abuso sexual de menores, aplicable desde diciembre de 2026; (iii) la clarificación de las competencias de la Oficina de IA respecto de los modelos de uso general; y (iv) un mecanismo para evitar solapamientos entre los requisitos del RIA y los de la legislación sectorial específica. Consulte el texto aquí.

La Comisión Europea aprueba el Reglamento Delegado (UE) 2026/881, sobre las condiciones de aplazamiento de la difusión de notificaciones en el marco del Reglamento de Ciberresiliencia: La Comisión ha aprobado este reglamento delegado que desarrolla el Reglamento (UE) 2024/2847 (“Reglamento de Ciberresiliencia”) y concreta las condiciones bajo las cuales el equipo de respuesta a incidentes de seguridad informática (“CSIRT”) que reciba inicialmente la notificación de una vulnerabilidad activamente explotada o de un incidente grave en un producto con elementos digitales puede aplazar su difusión a los CSIRT de otros Estados miembros afectados. El aplazamiento procede, por el tiempo estrictamente necesario, en tres supuestos principales: (i) cuando la sensibilidad de la información notificada suponga que su difusión genere más riesgos que beneficios para la seguridad (por ejemplo, porque permita a agentes con recursos limitados explotar la vulnerabilidad, o porque el fabricante tenga inminente un parche); (ii) cuando existan dudas fundadas sobre la capacidad del CSIRT destinatario para garantizar la confidencialidad de la información; y (iii) cuando la plataforma única de notificación se haya visto comprometida por un incidente de ciberseguridad. El reglamento entró en vigor el 10 de mayo de 2026. Consulte el Reglamento Delegado aquí.

Publicación del Código de Buenas Prácticas sobre transparencia de contenido generado por IA: El pasado 10 de junio de 2026, la Oficina Europea de IA publicó la versión final del Código de Buenas Prácticas sobre marcado y etiquetado de contenido generado por IA, en desarrollo del artículo 50 del RIA. El Código establece un marco voluntario y práctico para que proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA generativa cumplan con las obligaciones de transparencia del RIA. Entre sus principales compromisos, destacan: (i) la implementación de un sistema de marcado multicapa en formato legible por máquina para identificar contenido generado o manipulado por IA; (ii) la puesta a disposición de mecanismos de detección interoperables; y (iii) el uso de iconos comunes para etiquetar de forma visible los deepfakes y las publicaciones de texto generadas por IA sobre asuntos de interés público. Consulte el Código aquí.

Convenio Marco del Consejo de Europa sobre Inteligencia Artificial y Derechos Humanos, Democracia y Estado de Derecho: El Consejo de Europa ha aprobado el primer tratado internacional jurídicamente vinculante en materia de inteligencia artificial, abierto a la firma de sus Estados miembros, terceros países y la Unión Europea. El Convenio obliga a las partes a garantizar que el ciclo de vida de los sistemas de IA sea compatible con los derechos humanos, la democracia y el Estado de Derecho, imponiendo principios de transparencia, rendición de cuentas, no discriminación y gestión de riesgos, y estableciendo vías de recurso efectivas para los afectados. Consulte el texto del Convenio aquí.

Publicación de una plantilla común europea para evaluaciones de impacto en protección de datos: El Comité Europeo de Protección de Datos ha publicado una plantilla común de evaluaciones de impacto en protección de datos (“EIPD”), con el objetivo de homogeneizar la forma en que las organizaciones documentan los riesgos asociados a sus tratamientos y justifican las medidas adoptadas. Actualmente, la falta de un modelo uniforme genera disparidades significativas entre jurisdicciones, lo que complica el cumplimiento en entornos multinacionales. Una vez concluido el proceso de consulta, las autoridades nacionales de protección de datos adoptarán la plantilla como modelo único o como marco de referencia con el que deberán ser compatibles sus propias plantillas nacionales. Consulte la plantilla aquí.

España 

La Audiencia Nacional anula la guía de la AEPD sobre control de presencia mediante sistemas biométricos: En su sentencia de 30 de junio de 2026, la Audiencia Nacional estimó el recurso interpuesto por la Asociación Española de Seguridad (“AES”) y declaró sin efecto la aprobación y publicación de la guía sobre tratamiento de control de presencia mediante sistemas biométricos, publicada por la Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD“) en noviembre de 2023. El tribunal concluyó que la guía, pese a su denominación, contenía criterios vinculantes sobre el uso de datos biométricos en el control de jornada y acceso de trabajadores, y que por su contenido y efectos en el mercado debía calificarse materialmente como una circular de obligado cumplimiento, sujeta a los trámites normativos correspondientes que no fueron observados. Es la primera vez que la justicia anula una guía de la AEPD. El fallo no es firme y cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo. Por su parte, la AEPD ha indicado que estudiará la sentencia y sus efectos, y recuerda que ya había anunciado la revisión de la guía, cuya nueva versión se prevé publicar en otoño de 2026. Consulte la noticia aquí. Puede consultar también la guía aquí.

The post THE CODE – Q2 2026 appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Puede leer el contenido completo de la Nota aquí.

The post Novedades Regulatorias en materia de Abuso de Mercado: Reglamento Delegado (UE) 2026/789 y Reglamento de Ejecución (UE) 2026/1291 appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Podéis leer el contenido completo de la publicación haciendo clic aquí o descargando el PDF.

The post Actualidad Iberoamericana de Seguros – Q2 2026 appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Principales obligaciones de la Directiva

1. Información precontractual
2. Derecho a la información
3. Notificación de datos salariales
4. Evaluación conjunta
5. Inversión de la carga de la prueba

Puedes leer el contenido completo de la nota jurídica aquí.

The post Transparencia Salarial en Portugal appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Puede leer el contenido completo de la Nota aquí.

The post Análisis de las principales medidas tributarias contenidas en la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

En nuestra Nota Jurídica de marzo de 2026 se analizaron en detalle las medidas laborales del Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio (“RDL 7/2026”), en particular la prohibición de despedir por causas relacionadas con la crisis y las medidas relativas a los planes de movilidad sostenible de las empresas. La presente Nota Jurídica se dicta en seguimiento de la anterior y analiza las medidas laborales y sociales del Capítulo V del RDL 18/2026, que dan continuidad a las disposiciones del Título VI del RDL 7/2026.

Puede leer el contenido completo de la Nota aquí.

The post Análisis de las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-ley 18/2026, de 29 de junio, por el que se adoptan determinadas medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

El RDL 18/2026 entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE, esto es, el 1 de julio de 2026, y deberá ser objeto de convalidación por el Congreso de los Diputados en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación, de conformidad con el artículo 86.2 de la Constitución Española.

Puede leer el contenido completo de la Nota aquí.

The post Análisis de las principales medidas tributarias contenidas en el Real Decreto-ley 18/2026, de 29 de junio, por el que se adoptan determinadas medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.

Puede leer el contenido completo de la Nota Jurídica aquí.

The post El Tribunal Supremo confirma que el IVA no es un tributo cedido a efectos jurisdiccionales appeared first on Pérez-Llorca, Despacho de abogados.