Trabajarás en un despacho líder. Tú defines los límites de tu carrera y nosotros te ayudamos a conseguir tus metas. Buscamos que nuestro compromiso con la excelencia sea también el tuyo, mediante:
Sistema de rotaciones
Durante los quince primeros meses en el despacho pasarás por tres equipos diferentes, cinco meses en cada equipo. Los equipos en los que se rota se deciden conjuntamente, durante el proceso de selección preguntamos las preferencias, si bien las elecciones son flexibles y se pueden modificar una vez dentro de la Firma. Nos gusta el sistema de rotaciones porque permite formar abogados con una visión más global tanto del Derecho como de la Firma, y permite la integración y conocimiento de distintos equipos y materias. Cada rotación es un nuevo reto y fomenta el desarrollo de distintas habilidades necesarias en la profesión del abogado.
Plan de formación continua
Formación interna. TESEO es un ambicioso plan formativo de dos años de duración dirigido a los abogados más jóvenes de Pérez-Llorca y abierto a todos aquellos otros abogados del Despacho que quieran participar. El Programa, que coordina y financia el Despacho, ha sido diseñado con el objetivo fundamental de aportar a sus participantes la formación adecuada para afrontar y alcanzar con éxito las metas que se propongan a lo largo de su trayectoria profesional.
Formación externa nacional e internacional. Fomentamos la formación continua en los abogados una vez ya incorporados a la Firma, ya que facilita la especialización en temas específicos o novedosos, y potencia el contacto permanente con el mundo académico y profesional mediante la asistencia a cursos, seminarios y conferencias impartidos por prestigiosas instituciones.
Sabemos que un buen profesional debe reciclarse, y lo contemplamos en los planes de carrera que diseñamos para cada abogado. Tras varios años de ejercicio entendemos que es necesario mantenerse actualizado, o profundizar en materias en las que se esté trabajando especialmente. En Pérez-Llorca apostamos por tu carrera y apoyamos este proceso de diferentes maneras:
Apoyo económico. Tenemos un plan por el que financiamos, total o parcialmente, estudios de postgrado o programas de LL.M. en EE.UU., siempre y cuando el interés y el compromiso sean mutuos entre el profesional y el Despacho.
Recomendaciones. Aportamos referencias como soporte individual pero también institucional, facilitando la admisión en el programa solicitado.
Grupos de apoyo. Ponemos en contacto a los interesados con grupos de abogados, socios y/o alumnos, que tuvieron las mismas inquietudes y llevaron a cabo la experiencia, para que les sirvan de guía.
Oportunidades a nivel internacional
Programa de Secondments. Tendrás la posibilidad de acceder a nuestros Programas de Intercambio con despachos de abogados de reconocido prestigio de EE.UU., Latinoamérica y Europa. También tenemos un sistema de rotación a nuestras oficinas de Londres y Nueva York. Nuestros abogados y abogadas aprovechan a nivel profesional y personal estas estancias en el extranjero.
Multilateral Trainings. Podrás asistir a cursos y seminarios en el extranjero organizados por otros despachos con los que colaboramos y que invitan a nuestros abogados a participar en sus programas de formación.
Delegación y supervisión
En Pérez-Llorca, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades desde el principio. Además, un abogado con experiencia supervisará tu trabajo y actuará como tu tutor y mentor potenciando tus aptitudes y ayudándote en los aspectos en que necesites mejorar para que adquieras la excelencia técnica que requieren nuestros clientes. Para los tutores, socios y/o abogados con experiencia, los abogados representan el futuro de la Firma, por ello invierten tiempo en transmitir su conocimiento y servir de guía en su carrera profesional.
Plan de carrera
Realizamos un seguimiento personalizado evaluando el desempeño y transmitiendo el feedback sobre el periodo evaluado, semestralmente, o cada cinco meses en el caso de los abogados que estén realizando las rotaciones. De esta forma se detectan los puntos fuertes de cada abogado, las inquietudes profesionales y personales de cada uno, facilitando el desarrollo y progreso en el Despacho.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y actividad Pro Bono
Con la RSC, y en particular el Pro Bono, queremos ayudar, directa o indirectamente, a las personas más desfavorecidas de la sociedad, con unos objetivos claros. Desde nuestra perspectiva queremos cumplir con un deber ético de servicio a la sociedad, y permitir a los abogados cumplir con su compromiso solidario. Entre nuestros objetivos está ayudar a crear un sistema legal justo y equitativo. En nuestra opinión forma parte del deber moral y ético de la profesión del abogado. Con el objetivo de centralizar y gestionar todo este trabajo, se ha constituido en la Firma un Comité Pro Bono en el que se analizan todas las solicitudes de trabajo y se asignan a los profesionales que liderarán dichos proyectos. Nos encantará contar con tu apoyo en estos proyectos.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Competencia para nuestra oficina de Bruselas.
Requisitos
Grado en Derecho.
Entre 1-3 años de experiencia en el área de Competencia y / o control de inversiones (FDI), adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Bruselas.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Seguros y Reaseguros para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento derecho regulatorio de seguros y/o mercantil.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 1-2 años de experiencia en el área de Seguros, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a especializado en Urbanismo y Medioambiente para nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
Graduado / Licenciado en Derecho. Colegiación en el ICAB.
Entre 2 y 5 años de experiencia en el área de Urbanismo, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel muy alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Barcelona.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un Marketing Executive para incorporarse al equipo de Marketing & Business Development de Portugal.
Requisitos:
Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Derecho, Publicidad y RR.PP. o similar.
Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia desempeñando funciones similares, preferiblemente en Despacho de abogados, auditora, consultora o similar.
Excelente manejo del paquete Office (ppt, Excel, Word).
Nivel nativo de portugués.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Valorable conocimientos de español.
Funciones:
Responsabilidad sobre la calidad de la documentación e imagen de la Firma: identidad corporativa, folletos, dípticos y otros materiales.
Ejecución en Portugal de la estrategia global de Desarrollo de Negocio del Despacho.
Elaboración de propuestas y presentaciones.
Impulso y soporte de las iniciativas de negocio y actividad comercial con clientes actuales y prospectos de la Firma.
Análisis de oportunidades de negocio, tendencias e inteligencia de mercado.
Apoyo e impulso en la organización de eventos: logística, bases de datos, etc.
Mantenimiento y gestión de contenido de la página web, APP e Intranet del Despacho.
Envío de mail marketing: Newsletters, comunicaciones a cliente, etc.
Ofrecemos:
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
En el área financiera buscamos incorporar un/a Partners Desk Executive que se encargue de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la retribución y obligaciones fiscales de los socios en España, Portugal y el resto de filiales no LATAM.
Esta posición reportará directamente al responsable del Partners Desk y trabajará en estrecha colaboración con distintos departamentos internos y externos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
Requisitos
Grado en ADE o doble grado con ADE.
Experiencia de 3 a 5 años en entorno multinacional, preferiblemente en el sector de servicios profesionales.
Nivel alto/muy alto de inglés.
Capacidad para interactuar con distintos departamentos y socios.
Dominio de herramientas ERP (preferiblemente SAP), BI, IA y Excel avanzado.
Conocimientos fiscales valorables.
Persona autónoma, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y buen trato interpersonal.
Funciones
Aplicar la normativa interna relativa a la retribución del socio: estructura societaria, estatutos, reglamento de pagos y demás normativa aplicable.
Coordinar tareas contables, laborales, fiscales y de seguros con los departamentos internos de Business Services (contabilidad, filiales, jurídico, fiscal y RRHH).
Gestionar junto al equipo de tesorería el pago de la retribución del socio, incluyendo la resolución de incidencias y campañas de financiación “ad hoc”.
Coordinar campañas de IRPF e IVA con los socios para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
Colaborar con gestorías externas en la elaboración de libros oficiales y presentación de impuestos, así como en procedimientos de comprobación tributaria.
Participar en la automatización de procesos relacionados con socios en el ERP, modelos financieros y herramientas de BI e IA.
Apoyar en los procesos de onboarding y offboarding de socios.
Ofrecemos
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Contratación indefinida.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Penal Económico para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 4-6 años de experiencia en el área de Penal Económico, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de Gestión de Cobros del Despacho.
Requisitos
Titulado FP en Administración y Finanzas.
Experiencia de al menos 5 años en departamento financiero de multinacional gestionando Cobros.
Experiencia en reclamaciones a clientes, tanto por escrito como por teléfono.
Manejo avanzado de Excel.
Nivel de inglés alto hablado y escrito (Advance o equivalente).
Deseable conocimiento de Portugués.
Atención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión y análisis.
Funciones
Registro de cobros y confirming de clientes.
Conciliación de cobros.
Reportes diversos (pendiente de cobro, facturación emitida, etc).
Apoyo en plataformas de facturación de clientes.
Gestiones de cobro.
Revisión periódica de la deuda con el Socio responsable de la misma.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un técnico de Marketing y Desarrollo de Negocio para incorporarse al equipo de Madrid.
Requisitos
Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
Experiencia: 3 años de experiencia desempeñando funciones similares.
Excelente manejo del paquete Office (en especial Excel) y Power Point. Imprescindible.
Nivel alto de inglés (C1). Imprescindible.
Funciones
Ejecución de la estrategia de Desarrollo de Negocio del despacho.
Elaboración de propuestas y presentaciones.
Impulso de la actividad comercial.
Análisis de oportunidades de negocio y tendencias de mercado.
Responsabilidad sobre la calidad de la documentación de la Firma: folletos, dípticos y otros materiales.
Ofrecemos
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Contratación indefinida.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Litigación y Arbitraje para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 3 y 4 años de experiencia en el área de Litigación y Arbitraje, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel muy alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abogado/a especializado en derecho Medioambiental Barcelona
Buscamos un/a abogado/a especializado en derecho Medioambiental para nuestra oficina de Barcelona
El/la abogado/a prestará asesoramiento en procedimientos tanto en vía administrativa como contencioso-administrativa en relación con las principales ramas del derecho público (contratación pública/colaboración público-privada, medio ambiente, etc.).
Requisitos
Experiencia en Due Diligence de sociedades y actividades en el marco de operaciones mercantiles.
Vocación de servicio.
Nivel alto de inglés, escrito y oral.
Experiencia de entre 1 y 3 años en gran despacho o boutique.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Barcelona.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Real Estate para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
3-4 años de experiencia en el área de Real Estate, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de Análisis y Admisión de Clientes y PBC en la oficina de Madrid. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en los procesos de aceptación de clientes y asuntos del Despacho, así como en el proceso de análisis de KYC de clientes.
Requisitos
Valorable titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o disciplinas afines.
Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de asuntos o proyectos, con conocimiento del ciclo de vida completo.
Experiencia en el análisis de documentación relacionada con la prevención del blanqueo de capitales (KYC y DD de cliente).
Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de portugués).
Dominio avanzado del paquete Microsoft Office y soltura en el manejo de herramientas informáticas internas.
Perfil profesional metódico, responsable, resolutivo y proactivo, con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente interno y externo, y habilidades para el trabajo en equipo.
Funciones
Revisión y análisis de documentación KYC (Know Your Customer) de clientes.
Consulta y verificación de información en bases de datos internacionales como LexisNexis, WorldCheck, Factiva, entre otras.
Gestión de altas de nuevos clientes y asuntos en los sistemas internos, en coordinación con los equipos jurídicos y de soporte.
Colaboración en tareas relacionadas con la Prevención del Blanqueo de Capitales y el análisis de conflictos de interés.
Apoyo al Departamento de Facturación en la revisión y análisis de cobros recibidos.
Ofrecemos
Incorporación a un equipo estratégico en una de las principales firmas legales de España con expansión internacional.
Entorno profesional de alto nivel, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Cultura organizativa basada en la excelencia, la colaboración y el compromiso.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 5 años de experiencia especializado/a en Fiscal, para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Grado en Derecho.
Imprescindible Máster en Fiscal.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible
Ofrecemos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Atención telefónica, atención de visitas, gestión de reserva de salas.
Soporte ejecutivo: manejo de agendas, coordinación de reuiones, evento.
Manejo de Paquete office con ficheros en Excel, presentaciones PPT, documentos Word, etc
Gestión de agenda y posibles viajes así como resolución de posibles incidencias.
Facturas: gestión de pedidos de compra, seguimiento de facturas, gestión con el dpto. de contabilidad, etc
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un Despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
El/la Head of Knowledge será responsable de liderar la estrategia de gestión del conocimiento del Despacho, asegurando la creación, organización, difusión y aprovechamiento eficiente del conocimiento jurídico y operativo.
Su objetivo será impulsar la excelencia técnica, la innovación y la eficiencia interna mediante una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable formación adicional en gestión del conocimiento, biblioteconomía, gestión documental, innovación o similar.
Experiencia mínima de 8-10 años en despachos de abogados o en funciones similares en el sector legal.
Conocimiento profundo del funcionamiento de un despacho de abogados y sus procesos.
Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación o innovación.
Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y liderazgo transversal.
Nivel alto de inglés (mínimo C1); valorable otros idiomas.
Funciones
Diseñar e implementar la estrategia global de Knowledge Management del Despacho, alineada con sus objetivos de negocio.
Liderar y coordinar el equipo de Knowledge y colaborar estrechamente con los equipos legales, IT, formación y desarrollo, innovación y desarrollo de negocio.
Supervisar la gestión de bases de datos jurídicas internas (plantillas, precedentes, manuales internos, etc.) y asegurar su constante actualización.
Promover la estandarización de documentos y procesos legales para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
Impulsar el uso de herramientas tecnológicas de LegalTech y document automation aplicadas a la gestión del conocimiento.
Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre departamentos y oficinas (incluyendo internacionales).
Apoyar en el diseño y coordinación de programas de formación técnica continua para los abogados del Despacho.
Liderar iniciativas para la gestión del conocimiento derivado de operaciones complejas y asuntos estratégicos del Despacho.
Colaborar con el área de Desarrollo de Negocio para generar contenido técnico relevante (e.g. newsletters, análisis normativos).
Monitorizar y analizar métricas de uso y eficacia de los recursos de conocimiento.
Ofrecemos
Incorporación a un Despacho de referencia nacional e internacional.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abogado/a de Banking & Finance experto en reestructuración de deuda
Buscamos un/a abogado/a de Banking & Finance experto/a en operaciones de refinanciación y procesos de reestructuraciones de deuda, con entre 4 y 7 años de experiencia.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
De 4 a 7 años de experiencia acreditada en operaciones de refinanciación y reestructuración de deuda en un despacho de primer nivel, que esté acostumbrado/a a redactar y negociar instrumentos de financiación y garantías de todo tipo.
Se valora también experiencia en compra y venta de créditos en situaciones distress.
Un nivel alto de inglés es imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abogado/a Corporate para nuestra oficina de Barcelona
Buscamos un/a abogado/a para el área de Mercantil para nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAB.
Entre 3 y 4 años de experiencia en el área de Mercantil, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel muy alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Barcelona.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a junior especializado en Fiscal, para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Grado en Derecho.
Imprescindible Máster en Fiscal.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Ofrecemos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Regulación Financiera para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
3-7 años de experiencia en el área de Regulación Financiera, adquirida en despacho de abogados o entidades financieras y gestoras de fondos.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un Cybersecurity Compliance Leader para nuestra oficina de Madrid.
El Cybersecurity Compliance Leader será responsable de apoyar al CISO en el despliegue de la segunda línea de defensa, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales como ISO 27001 y ENS, y adaptando las políticas de seguridad al contexto del Despacho. Este rol estratégico es clave para gestionar el crecimiento en sedes y responder al incremento de auditorías de clientes, especialmente en sectores regulados.
Requisitos
Titulación en Seguridad de la Información, Ingeniería, Derecho o similar.
3-5 años de experiencia en entornos regulados.
Conocimiento profundo de ISO 27001, ENS, GDPR.
Experiencia en análisis de riesgos y auditorías.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal.
Experiencia en entornos multiculturales o internacionales (valorable).
Certificaciones como CISA, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor (valorable).
Nivel de inglés C1.
Funciones
Gobierno de la Seguridad de la Información
– Mantener y actualizar el SGSI conforme a ISO 27001 y ENS.
– Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y estándares de seguridad.
– Coordinar con el CISO la estrategia de seguridad.
Gestión de Riesgos
– Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto.
– Identificar y mitigar riesgos en nuevas sedes y proyectos.
– Gestionar el registro de riesgos.
Cumplimiento Normativo
– Asegurar cumplimiento con ISO 27001, ENS, RGPD, LOPDGDD.
– Preparar y coordinar auditorías internas y externas.
– Responder a cuestionarios de seguridad de clientes (especialmente sector financiero).
Alineación de Políticas
– Aterrizar las políticas de seguridad al contexto del Despacho.
– Coordinar con Legal y negocio para asegurar alineación operativa.
Concienciación y Formación
– Desarrollar programas de concienciación en seguridad.
– Impartir formaciones periódicas a empleados.
Gestión de Proveedores
– Evaluar riesgos de terceros y proveedores críticos.
– Verificar cumplimiento de requisitos de seguridad.
Coordinación Internacional
– Colaborar con los equipos de cumplimiento y seguridad de nuestras sedes (Portugal, Colombia y México) para asegurar la alineación normativa y operativa, respetando las particularidades legales y regulatorias de cada jurisdicción.
– Adaptar las políticas y procedimientos de seguridad a los marcos regulatorios locales de cada país.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
5 años de experiencia en el área de Banking & Finance, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a senior especializado en Urbanismo y Medioambiente para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Graduado / Licenciado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 8 y 10 años de experiencia en el área de Urbanismo, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos incorporar un Analista SAP FICO senior para nuestras oficinas de Madrid.
La posición de Analista SAP FICO senior desempeña un rol clave en la gestión, configuración y mejora de los módulos de Finance (FI) y Controlling (CO) dentro de nuestro sistema S/4HANA (RISE). Esta posición implica un profundo entendimiento de los procesos financieros y contables, así como la capacidad para adaptar soluciones SAP a las necesidades específicas de la organización. El candidato ideal será un consultor funcional con experiencia en implementar, optimizar y brindar soporte a las soluciones SAP FICO, con un enfoque en la automatización de procesos financieros y el cumplimiento normativo.
Asimismo, será el soporte en el día a día del IT Business Partner para gestionar otras aplicaciones financieras, y los servicios profesionales asociados.
Requisitos
Requisitos mínimos:
Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería en Sistemas, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en roles funcionales relacionados con SAP FICO.
Experiencia comprobable en implementaciones y/o roll-outs de SAP FICO y proyectos de actualización (como migraciones a SAP S/4HANA).
SAP FICO (FI): Experiencia en procesos de contabilidad general, cuentas por pagar/cobrar, gestión de activos fijos y gestión de bancos.
SAP FICO (CO): Experiencia en gestión de elementos de coste, centros de coste, ordenes internas y Profitability Analysis
Conocimientos del módulo PS
Experiencia en integraciones entre FI/CO y otros módulos ( MM,GR).
Experiencia en gestión de servicios profesionales asociados a SAP y otros sistemas financieros.
Capacidad para realizar diseños funcionales y trabajar en conjunto con servicios y desarrolladores ABAP.
Profundo entendimiento de procesos financieros como:
Contabilidad general.
Cierre contable mensual/anual.
Procesos y reporting fiscal
Planificación presupuestaria y control de costes
Experiencia en proyectos de mejora de procesos financieros mediante automatización y optimización en SAP.
Habilidad para entender y traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos claros.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Fuertes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders de diferentes niveles.
Alto nivel de autonomía.
Proactividad en la resolución de incidencias, problemas y orientación a la mejora continua.
Español avanzado (indispensable).
Inglés intermedio/avanzado para interactuar con equipos globales y realizar documentación técnica.
Otros requisitos:
Valorable experiencia en localización de SAP específicamente en países de Lationamérica.
Valorable experiencia migraciones de otros ERP a S/4HANA.
Funciones
Diseño y Configuración:
Configurar los módulos FI y CO, incluyendo la creación de estructuras organizativas, configuración de procesos estándar, así como queries y reportes.
Realizar diseños funcionales para procesos específicos requeridos por Negocio.
Gestión de Finance (FI):
Implementar, optimizar y dar soporte a los submódulos FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-TR.
Optimizar y dar soporte a la funcionalidad desarrollada sobre FI que cubre las necesidades especificas del Despacho en OTC y gestión de socios.
Garantizar el cumplimiento de normativas legales y fiscales, adaptando configuraciones a marcos locales e internacionales (como IFRS o regulaciones locales).
Gestión de Controlling (CO):
Configurar, optimizar y dar soporte a los submódulos CO-CE, CO-CC, CO-IO, CO-PA, CO-PS.
Diseñar estrategias de planificación y presupuestación utilizando SAP CO.
Integración con otros módulos SAP y otras herramientas del Despacho:
Asegurar la integración de FI/CO con otros módulos/productos SAP (MM, Group Reporting, etc) para garantizar el flujo adecuado de datos financieros.
Colaborar con los equipos de compras y facturación para automatizar procesos interdepartamentales.
Colaborar en la integración de SAP con otras herramientas no SAP (Tesorería, Analytics…)
Soporte Operativo y Mantenimiento
Gestionar el día a día de los servicios asociados al AMS de SAP4/HANA (correctivo, perfectivo y evolutivo) y otros sistemas financieros del Despacho.
En su caso, resolver peticiones de servicio y analizar incidencias en el sistema relacionados con SAP FICO y proponer soluciones efectivas.
Colaborar en mantener actualizada la plataforma, gestionando upgrades y parches con el equipo técnico según el calendario de SAP.
Identificar áreas de mejora en los procesos financieros, proponer innovaciones y liderar su implementación.
Brindar soporte funcional a los usuarios clave en temas como cierres contables, auditorías y reporting financiero y analítico.
Gestión de Proyectos:
Participar en proyectos de implementación y migración a SAP4/HANA, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y objetivos del negocio.
Apoyar a los usuarios clave en la identificación de necesidades.
Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos relacionados con la plataforma.
Capacitación y Apoyo al Usuario Final:
Realizar capacitaciones técnicas a los equipos de finanzas y usuarios finales sobre el uso de los módulos de SAP4/AHANA.
Crear manuales, guías de usuario y otros materiales de soporte.
Adicionalmente, y como miembro del equipo de Soluciones, será backup y ayudará en la gestión y soporte del resto de aplicaciones de su departamento.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2025/26, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2026.
Requisitos
Excelente expediente académico y dominio del inglés.
Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Incorporación en septiembre de 2026.
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abogado/a de Derecho Laboral para la Oficina de Lisboa
Buscamos un/a abogado/a para el área de derecho laboral en la oficina de Lisboa
Requisitos:
Licenciatura en derecho.
Aproximadamente 3 años de experiencia post-colegiación en derecho laboral.
Nivel nativo de portugués.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Valorable conocimientos de Español.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos:
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/una secretaria/o para la oficina de Ciudad de México.
Requisitos
Nivel alto de inglés.
Excelente manejo del paquete Office.
Experiencia en puesto similar.
Funciones
Recepción: atención telefónica, atención de visitas, gestión de salas.
Trabajo administrativo: fotocopiar, escanear, encuadernar, ficheros en Excel, presentaciones PPT, documentos Word…
Gestión de agenda: compra de billetes, reserva de hoteles, resolución de posibles incidencias.
Facturas: gestión de pedidos de compra, seguimiento de facturas, gestión con el dpto. de contabilidad, introducción de horas de los abogados en el sistema.
Ofrecemos
Incorporación inmediata a la oficina de Cuidad de México.
Contrato indefinido.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Abogado/a senior para el área de Laboral en la oficina de Madrid
Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento en operaciones de M&A.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Requisitos:
Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 6-8 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Ofrecemos:
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Estudiantes a partir de 3º de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.
Requisitos:
Excelente expediente académico y dominio del inglés.
Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Ofrecemos:
Programa de prácticas de verano (junio o julio).
Programa de prácticas durante el curso.
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de litigación para nuestra oficina de Lisboa.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho.
Entre 5 y 8 años de experiencia post-colegiación en litigación civil y mercantil. También se puede valorar experiencia en penal/administrativo.
Nivel nativo de portugués.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
Valorable conocimientos de Español.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos:
Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
Retribución competitiva.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Lisboa
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Programa de Formación TESEO
Un programa de formación galardonado, para los abogados del futuro.
“Somos plenamente conscientes de que el principal activo con el que contamos son nuestros abogados y sus conocimientos. Por ello, la formación constituye un elemento fundamental dentro de la estrategia de nuestro Despacho”. Pedro Pérez-Llorca
Nuestro Programa de Formación Interna TESEO ha sido galardonado en varias ocasiones.
¿Qué objetivos persigue?
TESEO busca proporcionar a nuestros abogados una sólida formación jurídica basada en el análisis de cuestiones fundamentales del Derecho de Empresa; los conocimientos sobre áreas de práctica jurídica diferentes de aquellas en las que ejercen de forma habitual; la información actualizada sobre las principales novedades jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales) y las habilidades o soft skills necesarias para el ejercicio profesional de la abogacía.
¿Cuánto dura?
TESEO es un programa de formación interna que dura dos cursos académicos, compuesto por varios módulos, tanto jurídicos como no jurídicos, todos obligatorios para los abogados durante sus dos primeros años de ejercicio, y algunos abiertos a abogados de todos los años de experiencia y socios del Despacho.
¿En qué consiste?
I. Módulo de Orientación:
CURSO DE ACOGIDA
Facilita tu incorporación ofreciéndote una visión sobre la cultura del Despacho que te permitirá una adaptación rápida y sencilla. Conocerás las distintas áreas de trabajo del Despacho, las reglas internas sobre su funcionamiento, el ejercicio de la abogacía y la deontología profesional.
CUESTIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO DE EMPRESA
Te ofrece un enfoque práctico sobre las cuestiones fundamentales de las distintas ramas jurídicas que conforman el Derecho de Empresa y repasa algunos de los conocimientos adquiridos durante la carrera.
II. Módulo de Formación Jurídica Continua:
MONOGRÁFICOS
Se imparten seminarios con el objetivo de ampliar tus conocimientos sobre materias jurídicas determinadas. Un abogado, experto en la materia, expone temas jurídicos concretos de relevancia o de actualidad.
ACTUALIZACIÓN JURÍDICA
Te mantiene al día mediante sesiones en las que se exponen las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales más relevantes.
CASOS PRÁCTICOS
Con distintos enfoques, se exponen soluciones y experiencias con el objetivo de ofrecer una formación jurídico-práctica de carácter multidisciplinar.
III. Módulo de Formación Jurídica No Continua:
Potencia el talento y las habilidades profesionales y personales proporcionándote las herramientas necesarias para el ejercicio profesional de la abogacía mediante cursos específicos de inglés jurídico, contabilidad y finanzas, o soft skills, entre otros.
Formación en Desarrollo de Negocio
El desarrollo de negocio es otra de las facetas muy importantes del abogado, especialmente cuando ya tiene consolidadas las competencias más técnicas que requiere la profesión. Por ello, dotamos de las herramientas básicas necesarias para captar oportunidades comerciales, cuidar al cliente y manejar con éxito presentaciones y reuniones a través de un programa específico de formación en desarrollo de negocio para abogados sénior.
Formación Internacional
Pérez-Llorca tiene cuatro oficinas en territorio extranjero: Londres, Nueva York, Bruselas y Singapur en las que practica Derecho español y portugués. El objetivo de todas ellas es acompañar a los clientes del Despacho en el desarrollo de todos sus proyectos y tender puentes de colaboración con firmas locales.
Algunas están dirigidas por socios que han desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en Pérez-Llorca. De la misma manera, les acompañan abogados que entraron como rotantes y que han crecido profesional y personalmente en el Despacho.
Desde nuestra oficina en Londres, ubicada en el enclave financiero estratégico de la City, ayudamos a nuestros clientes en sus proyectos de internacionalización aportándoles un servicio aún más global y acompañándolos en el desarrollo de todos sus proyectos.
Desde nuestra oficina en Nueva York, ubicada en Park Avenue, asesoramos a nuestros clientes y ponemos a su servicio equipos multidisciplinares adaptados a sus necesidades en EE.UU. y Latinoamérica.
Asimismo, nuestra oficina de Bruselas garantiza que Pérez-Llorca mantenga una presencia permanente en el corazón de Europa, muy cerca de las principales instituciones europeas.
Por último, desde nuestra oficina en Singapur, la firma desarrolla su estrategia en la región Asia-Pacífico, siendo el primer despacho español con presencia en este país.
Secondments
Tendrás la posibilidad de acceder a nuestros secondments o Programas de Intercambio con despachos de abogados alrededor del mundo.
Tenemos excelentes relaciones con firmas extranjeras: Nueva York, Londres, París, Estocolmo o São Paulo son algunos de los destinos en los que con frecuencia ponemos en marcha estos intercambios.
Multilateral training
Además, podrás asistir a cursos y seminarios en el extranjero organizados por otras firmas con las que colaboramos y que invitan a nuestros abogados a participar en sus programas de formación.
