Talento
Trabajarás en un despacho líder. Tú defines los límites de tu carrera y nosotros te ayudamos a conseguir tus metas. Buscamos que nuestro compromiso con la excelencia sea también el tuyo, mediante:
Sistema de rotaciones
Durante los quince primeros meses en el despacho pasarás por tres equipos diferentes, cinco meses en cada equipo. Los equipos en los que se rota se deciden conjuntamente, durante el proceso de selección preguntamos las preferencias, si bien las elecciones son flexibles y se pueden modificar una vez dentro de la Firma. Nos gusta el sistema de rotaciones porque permite formar abogados con una visión más global tanto del Derecho como de la Firma, y permite la integración y conocimiento de distintos equipos y materias. Cada rotación es un nuevo reto y fomenta el desarrollo de distintas habilidades necesarias en la profesión del abogado.
Plan de formación continua
Formación interna. TESEO es un ambicioso plan formativo de dos años de duración dirigido a los abogados más jóvenes de Pérez-Llorca y abierto a todos aquellos otros abogados del Despacho que quieran participar. El Programa, que coordina y financia el Despacho, ha sido diseñado con el objetivo fundamental de aportar a sus participantes la formación adecuada para afrontar y alcanzar con éxito las metas que se propongan a lo largo de su trayectoria profesional.
Formación externa nacional e internacional. Fomentamos la formación continua en los abogados una vez ya incorporados a la Firma, ya que facilita la especialización en temas específicos o novedosos, y potencia el contacto permanente con el mundo académico y profesional mediante la asistencia a cursos, seminarios y conferencias impartidos por prestigiosas instituciones.
Sabemos que un buen profesional debe reciclarse, y lo contemplamos en los planes de carrera que diseñamos para cada abogado. Tras varios años de ejercicio entendemos que es necesario mantenerse actualizado, o profundizar en materias en las que se esté trabajando especialmente. En Pérez-Llorca apostamos por tu carrera y apoyamos este proceso de diferentes maneras:
Apoyo económico. Tenemos un plan por el que financiamos, total o parcialmente, estudios de postgrado o programas de LL.M. en EE.UU., siempre y cuando el interés y el compromiso sean mutuos entre el profesional y el Despacho.
Recomendaciones. Aportamos referencias como soporte individual pero también institucional, facilitando la admisión en el programa solicitado.
Grupos de apoyo. Ponemos en contacto a los interesados con grupos de abogados, socios y/o alumnos, que tuvieron las mismas inquietudes y llevaron a cabo la experiencia, para que les sirvan de guía.
Oportunidades a nivel internacional
Programa de Secondments. Tendrás la posibilidad de acceder a nuestros Programas de Intercambio con despachos de abogados de reconocido prestigio de EE.UU., Latinoamérica y Europa. También tenemos un sistema de rotación a nuestras oficinas de Londres y Nueva York. Nuestros abogados y abogadas aprovechan a nivel profesional y personal estas estancias en el extranjero.
Multilateral Trainings. Podrás asistir a cursos y seminarios en el extranjero organizados por otros despachos con los que colaboramos y que invitan a nuestros abogados a participar en sus programas de formación.
Delegación y supervisión
En Pérez-Llorca, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades desde el principio. Además, un abogado con experiencia supervisará tu trabajo y actuará como tu tutor y mentor potenciando tus aptitudes y ayudándote en los aspectos en que necesites mejorar para que adquieras la excelencia técnica que requieren nuestros clientes. Para los tutores, socios y/o abogados con experiencia, los abogados representan el futuro de la Firma, por ello invierten tiempo en transmitir su conocimiento y servir de guía en su carrera profesional.
Plan de carrera
Realizamos un seguimiento personalizado evaluando el desempeño y transmitiendo el feedback sobre el periodo evaluado, semestralmente, o cada cinco meses en el caso de los abogados que estén realizando las rotaciones. De esta forma se detectan los puntos fuertes de cada abogado, las inquietudes profesionales y personales de cada uno, facilitando el desarrollo y progreso en el Despacho.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y actividad Pro Bono
Con la RSC, y en particular el Pro Bono, queremos ayudar, directa o indirectamente, a las personas más desfavorecidas de la sociedad, con unos objetivos claros. Desde nuestra perspectiva queremos cumplir con un deber ético de servicio a la sociedad, y permitir a los abogados cumplir con su compromiso solidario. Entre nuestros objetivos está ayudar a crear un sistema legal justo y equitativo. En nuestra opinión forma parte del deber moral y ético de la profesión del abogado. Con el objetivo de centralizar y gestionar todo este trabajo, se ha constituido en la Firma un Comité Pro Bono en el que se analizan todas las solicitudes de trabajo y se asignan a los profesionales que liderarán dichos proyectos. Nos encantará contar con tu apoyo en estos proyectos.
Buscamos un Asesor/a Jurídico/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Estamos buscando un/a Responsable de reporting financiero de filiales para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Funciones
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un Asesor/a Jurídico/a para el área de Seguros para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Financial Services para nuestra oficina de Madrid. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Requisitos
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos una persona para el área de People Analytics, Staffing & Projects en el equipo de Recursos Humanos.
Requisitos
Funciones
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
El Cybersecurity Service Manager es responsable principalmente de la gestión integral de los servicios de ciberseguridad, asegurando el óptimo funcionamiento y la calidad de la segunda línea de defensa.
Su labor central incluye gobernar el servicio SOC, gestionar el catálogo de casos de uso, establecer criterios de calidad, coordinar el onboarding de fuentes y la retención de logs, así como realizar el seguimiento de los SLAs/OLAs con los proveedores. Además, supervisa y coordina los demás servicios vinculados a la segunda línea de defensa, y define la postura de seguridad en entornos Cloud.
Como actividad adicional, el puesto contempla la definición de requisitos de Threat Intelligence y su integración con el SOC, la gobernanza de incidentes y crisis, el seguimiento de la gestión de incidentes y vulnerabilidades ejecutada por IT, así como la coordinación de la comunicación ejecutiva en situaciones críticas y la elaboración de planes de mejora tras incidentes graves.
Reporta a: CISO de Pérez-Llorca.
Alcance: Todo el ámbito geográfico y organizativo de Pérez-Llorca.
Equipo y recursos: Acceso a recursos internos y externos necesarios para la correcta prestación del servicio (proveedores SOC, integradores, áreas técnicas internas), con capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares.
Tipo de posición: Perfil con foco principal en la gestión del servicio y la gobernanza de la segunda línea de defensa, complementado con capacidades de arquitectura de seguridad, análisis técnico y liderazgo transversal.
En un entorno de crecimiento y transformación, impulsará estándares comunes, validará diseños críticos y acelerará mejoras continuas junto al CISO. Aunque el puesto incluye la responsabilidad de gobernar la arquitectura de seguridad, la implantación técnica y la ejecución recaen en integradores y equipos de primera línea. La arquitectura se ejerce desde una perspectiva estratégica y de coherencia, no como diseño operativo.
Requisitos:
Funciones:
Buscamos un/a abogado/a con entre 3 y 4 años de experiencia profesional en el departamento de Derecho Público de Despacho, y con conocimientos del sector energético.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 2-3 años de experiencia especializado/a en Laboral, para nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
Ofrecemos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2026/27, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2027.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 1-2 años de experiencia especializado/a en Propiedad Intelectual, Industrial y Tecnología, para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 2-3 años de experiencia especializado/a en Fiscal, para nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
Ofrecemos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Buscamos incorporar un/a Contable Junior para integrarse en el Departamento de Contabilidad y dar soporte en la gestión diaria de las operaciones contables de la firma, trabajando en coordinación con el resto del equipo y bajo la supervisión de perfiles senior del área.
Requisitos
Funciones
Buscamos incorporar un/a Director del Departamento de Contabilidad, que reportará directamente al CFO, y será la persona encargada de asegurar la correcta gestión contable de la Firma a nivel global, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de la normativa vigente.
La persona seleccionada liderará el área contable, coordinando los procesos de cierre contable y reporting, supervisando al equipo y colaborando estrechamente con otras áreas financieras y de negocio. Será un rol clave en la mejora continua de los procesos y en el soporte a la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos
Funciones
Como Responsable del Departamento de Contabilidad, tus principales responsabilidades serán:
Buscamos un/a abogado/a para el área de Competencia para nuestra oficina de Bruselas.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Buscamos un/a abogado/a para el área de Penal Económico para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de Gestión de Cobros del Despacho.
Requisitos
Funciones
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Litigación y Arbitraje para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 5 años de experiencia especializado/a en Fiscal, para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Ofrecemos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Propiedad Intelectual para nuestra oficina de Lisboa.
Requisitos:
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Buscamos secretario/a para la oficina de Madrid.
Requisitos
Funciones
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de Banking & Finance experto/a en operaciones de refinanciación y procesos de reestructuraciones de deuda, con entre 4 y 7 años de experiencia.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Mercantil para nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Buscamos un/a abogado/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Ofrecemos
Buscamos incorporar un Analista SAP FICO senior para nuestras oficinas de Madrid.
La posición de Analista SAP FICO senior desempeña un rol clave en la gestión, configuración y mejora de los módulos de Finance (FI) y Controlling (CO) dentro de nuestro sistema S/4HANA (RISE). Esta posición implica un profundo entendimiento de los procesos financieros y contables, así como la capacidad para adaptar soluciones SAP a las necesidades específicas de la organización. El candidato ideal será un consultor funcional con experiencia en implementar, optimizar y brindar soporte a las soluciones SAP FICO, con un enfoque en la automatización de procesos financieros y el cumplimiento normativo.
Asimismo, será el soporte en el día a día del IT Business Partner para gestionar otras aplicaciones financieras, y los servicios profesionales asociados.
Requisitos
Requisitos mínimos:
Otros requisitos:
Funciones
Gestión de Finance (FI):
Gestión de Controlling (CO):
Soporte Operativo y Mantenimiento
Gestión de Proyectos:
Adicionalmente, y como miembro del equipo de Soluciones, será backup y ayudará en la gestión y soporte del resto de aplicaciones de su departamento.
Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2025/26, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2026.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos
Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento en operaciones de M&A.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Requisitos:
Ofrecemos:
Estudiantes de penúltimo y último año de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.
Requisitos:
Ofrecemos:
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos secretaria/o para la oficina de Lisboa.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Funciones
Ofrecemos
Un programa de formación galardonado, para los abogados del futuro.
“Somos plenamente conscientes de que el principal activo con el que contamos son nuestros abogados y sus conocimientos. Por ello, la formación constituye un elemento fundamental dentro de la estrategia de nuestro Despacho”. Pedro Pérez-LlorcaNuestro Programa de Formación Interna TESEO ha sido galardonado en varias ocasiones.
TESEO busca proporcionar a nuestros abogados una sólida formación jurídica basada en el análisis de cuestiones fundamentales del Derecho de Empresa; los conocimientos sobre áreas de práctica jurídica diferentes de aquellas en las que ejercen de forma habitual; la información actualizada sobre las principales novedades jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales) y las habilidades o soft skills necesarias para el ejercicio profesional de la abogacía.
TESEO es un programa de formación interna que dura dos cursos académicos, compuesto por varios módulos, tanto jurídicos como no jurídicos, todos obligatorios para los abogados durante sus dos primeros años de ejercicio, y algunos abiertos a abogados de todos los años de experiencia y socios del Despacho.
Facilita tu incorporación ofreciéndote una visión sobre la cultura del Despacho que te permitirá una adaptación rápida y sencilla. Conocerás las distintas áreas de trabajo del Despacho, las reglas internas sobre su funcionamiento, el ejercicio de la abogacía y la deontología profesional.
Te ofrece un enfoque práctico sobre las cuestiones fundamentales de las distintas ramas jurídicas que conforman el Derecho de Empresa y repasa algunos de los conocimientos adquiridos durante la carrera.
Se imparten seminarios con el objetivo de ampliar tus conocimientos sobre materias jurídicas determinadas. Un abogado, experto en la materia, expone temas jurídicos concretos de relevancia o de actualidad.
Te mantiene al día mediante sesiones en las que se exponen las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales más relevantes.
Con distintos enfoques, se exponen soluciones y experiencias con el objetivo de ofrecer una formación jurídico-práctica de carácter multidisciplinar.
Potencia el talento y las habilidades profesionales y personales proporcionándote las herramientas necesarias para el ejercicio profesional de la abogacía mediante cursos específicos de inglés jurídico, contabilidad y finanzas, o soft skills, entre otros.
El desarrollo de negocio es otra de las facetas muy importantes del abogado, especialmente cuando ya tiene consolidadas las competencias más técnicas que requiere la profesión. Por ello, dotamos de las herramientas básicas necesarias para captar oportunidades comerciales, cuidar al cliente y manejar con éxito presentaciones y reuniones a través de un programa específico de formación en desarrollo de negocio para abogados sénior.
Pérez-Llorca tiene cuatro oficinas en territorio extranjero: Londres, Nueva York, Bruselas y Singapur en las que practica Derecho español y portugués. El objetivo de todas ellas es acompañar a los clientes del Despacho en el desarrollo de todos sus proyectos y tender puentes de colaboración con firmas locales.
Algunas están dirigidas por socios que han desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en Pérez-Llorca. De la misma manera, les acompañan abogados que entraron como rotantes y que han crecido profesional y personalmente en el Despacho.
Desde nuestra oficina en Londres, ubicada en el enclave financiero estratégico de la City, ayudamos a nuestros clientes en sus proyectos de internacionalización aportándoles un servicio aún más global y acompañándolos en el desarrollo de todos sus proyectos.
Desde nuestra oficina en Nueva York, ubicada en Park Avenue, asesoramos a nuestros clientes y ponemos a su servicio equipos multidisciplinares adaptados a sus necesidades en EE.UU. y Latinoamérica.
Asimismo, nuestra oficina de Bruselas garantiza que Pérez-Llorca mantenga una presencia permanente en el corazón de Europa, muy cerca de las principales instituciones europeas.
Por último, desde nuestra oficina en Singapur, la firma desarrolla su estrategia en la región Asia-Pacífico, siendo el primer despacho español con presencia en este país.
Tendrás la posibilidad de acceder a nuestros secondments o Programas de Intercambio con despachos de abogados alrededor del mundo.
Tenemos excelentes relaciones con firmas extranjeras: Nueva York, Londres, París, Estocolmo o São Paulo son algunos de los destinos en los que con frecuencia ponemos en marcha estos intercambios.
Además, podrás asistir a cursos y seminarios en el extranjero organizados por otras firmas con las que colaboramos y que invitan a nuestros abogados a participar en sus programas de formación.
