Na Pérez-Llorca defendemos a igualdade de oportunidades para as pessoas que se candidatem às ofertas de emprego do Escritório, independentemente do seu sexo, raça, idade, nacionalidade, estado civil, convicções políticas ou religiosas, orientação sexual ou situação familiar e/ou pessoal. Apostamos no talento sem rótulos e queremos contribuir para a criação de emprego estável e de qualidade, sem qualquer enviesamento nos processos de seleção.
- Quem Somos
- Internacional
- Prémios e distinções
- O que dizem sobre nós
- Cadeira Pérez-Llorca/IE
- Cadeira Pérez-Llorca/ICADE
- Inovação
- Aplicação Pérez-Llorca
- Diversidade
- Sustentabilidade
- Código de Ética
- Prevenção de riscos penais
- Escritórios
- Diretório de contactos
- Marcos de assinatura
- José Pedro Pérez-Llorca
- Aeroespacial, Defesa e Segurança
- Ambiente
- Antitrust and Competition Litigation
- Arbitragem
- Bancário e Financeiro
- Clientes privados e Family Offices
- Concorrência
- Contencioso
- Corporate Governance
- Corporate/M&A
- Criminalidade Económica e Investigações
- Critérios ESG e Regulamentação das Alterações Climáticas
- Direito administrativo
- Direito da União Europeia
- Energia
- Fiscal
- Imobiliário
- Infra-estruturas
- Mercado de Capitais
- Planeamento urbano
- Private Equity
- Propriedade Intelectual, Propriedade Industrial e Tecnologia
- Reestruturações e Insolvências
- Seguros e resseguros
- Serviços financeiros e fundos de investimento
- TechLaw
- Trabalho, indemnizações e benefícios
- Encontre um advogado