El Tribunal Supremo aclara que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla.
El desplazamiento al domicilio del cliente como tiempo de trabajo.
¿Conflicto jurídico o conflicto de intereses? La comodidad del trabajador llevada a juicio.
Una nueva resolución del tribunal de justicia de la unión europea vuelve a poner el foco en las carencias de la normativa interna española.
