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Leonor Fialho dos Santos
Leonor Fialho dos Santos

Contacto

leonor.fialhodossantos@perezllorca.com
T: +351 211 255 498
M: +351 916 406 128
Rua Barata Salgueiro, 21
1250-141 Lisboa


Perfil 

A Leonor entrou para a Pérez-Llorca em 2025, como advogada, integrando o departamento de Direito do Trabalho, Indemnizações e Benefícios do escritório de Lisboa.

Antes de integrar a Pérez-Llorca, foi advogada no departamento de Direito Laboral. numa sociedade de advogados portuguesa, igualmente enquanto associada no departamento de Direito Laboral.

Formação Académica:

  • 2022 Mestrado em Direito Administrativo pela Faculdade de Direito da Universidade Católica de Lisboa
  • 2020 Licenciatura em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa

Os seus idiomas de trabalho são o português e o inglês.

Experiência

O foco da experiência da Leonor tem sido a assessoria laboral corrente, tanto a pessoas singulares como a pessoas coletivas, nos diversos temas do universo laboral.

A Leonor tem igualmente experiência na instrução de procedimentos de despedimento coletivo e por extinção de posto de trabalho.

Conta também com experiência em auditorias e due diligences na vertente laboral, assim como procedimentos disciplinares, contencioso laboral, temas de emprego público e negociação de instrumentos coletivos de trabalho.

Integração em organismos oficiais

Ordem dos Advogados de Portugal.

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Equipa Leonor Fialho dos Santos
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Associado

Leonor Fialho dos Santos

Cédula Nº 68983L

Ordem dos Advogados Portugueses

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Formação Académica:

  • 2022 Mestrado em Direito Administrativo pela Faculdade de Direito da Universidade Católica de Lisboa
  • 2020 Licenciatura em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa

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Experiência

O foco da experiência da Leonor tem sido a assessoria laboral corrente, tanto a pessoas singulares como a pessoas coletivas, nos diversos temas do universo laboral.

A Leonor tem igualmente experiência na instrução de procedimentos de despedimento coletivo e por extinção de posto de trabalho.

Conta também com experiência em auditorias e due diligences na vertente laboral, assim como procedimentos disciplinares, contencioso laboral, temas de emprego público e negociação de instrumentos coletivos de trabalho.

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