Efectos de la prohibición convencional de prorrateo mensual del abono de pagas extraordinarias.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera procedente el despido de un trabajador que pese a la negativa de la empresa decidió continuar teletrabajando.
¿Cómo sustituir a un trabajador que se va de vacaciones? Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo 348/2022 de 19 de abril (rec. 3562/2019).
La Audiencia Nacional ampara la posibilidad de regular en convenio colectivo que la empresa tenga derecho a conocer, con carácter previo, las comunicaciones enviadas por los sindicatos a la plantilla.
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