Talento Oportunidades
Se requiere profesional en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electrónica, bilingüe (inglés), con mínimo 3 años de experiencia en redacción de solicitudes de patentes.
Se requiere profesional en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electrónica, bilingüe (inglés), con mínimo 3 años de experiencia en redacción de solicitudes de patentes, elaboración de informes de acciones oficiales, respuesta a acciones oficiales, preparación de recursos, entre otras actividades propias del área de Propiedad Intelectual.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un profesional en derecho, bilingüe (inglés), con experiencia mínima entre 5 y 7 años desempeñándose específicamente como Oficial de Cumplimiento.
Se valorará preferiblemente experiencia previa en firmas de abogados.
Debe contar con experiencia en:
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Se requiere Contador(a) Público(a), preferiblemente con especialización en Tributación, para liderar el área de contabilidad.
Se requiere Contador(a) Público(a), preferiblemente con especialización en Tributación, para liderar el área de contabilidad garantizando la programación, coordinación y seguimiento de todos los procesos contables y tributarios de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y legal vigente.
La posición será responsable de dirigir el equipo contable, supervisar la calidad y oportunidad de la información financiera, coordinar cierres mensuales y anuales, gestionar el cumplimiento de obligaciones tributarias, asegurar la correcta aplicación de NIIF y optimizar procesos, así como administrar y mantener actualizados los sistemas y softwares contables.
Debe contar con mínimo 5 años de experiencia liderando áreas contables y gestionando equipos de trabajo, con sólidos conocimientos en normativa tributaria, NIIF y manejo de software contable. Se requiere buen dominio del paquete Microsoft Office y se valora la experiencia en empresas del sector servicios.
Requisitos
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
En Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, estamos impulsando la evolución del servicio legal mediante la integración de gestión del conocimiento, tecnología e innovación corporativa.
En Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, estamos impulsando la evolución del servicio legal mediante la integración de gestión del conocimiento, tecnología e innovación corporativa. Buscamos un(a) Profesional en Derecho para desempeñar el cargo de Coordinador(a) de Gestión del Conocimiento e Innovación que lidere el diseño e implementación de iniciativas que transformen la información, la experiencia jurídica y los datos en motor de crecimiento y diferenciación para la firma.
Este rol es clave para articular la estrategia global de innovación, conectando el conocimiento interno con las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial, la automatización y los nuevos modelos de negocio. La persona seleccionada será responsable de crear las condiciones para que la innovación emerja, se estructure y genere resultados medibles en eficiencia, valor y competitividad.
Requisitos
Formación: Profesional en Derecho (Obligatorio). Posgrado en Innovación, Gestión del Conocimiento, Transformación Digital o similares (deseable).
Experiencia: 3–5 años en Knowledge Management, Innovation o Legal Operations en firmas de abogados, consultoría o Big Four.
Conocimiento de herramientas:
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un profesional en derecho senior, bilingüe (inglés), con especialización finalizada y, preferiblemente, con estudios de maestría.
Experiencia entre 7 y 10 años en el ejercicio de la profesión, con un enfoque sólido en derecho corporativo y societario. Se requiere experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales en temas como:
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.