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Responsable de proceso financiero SAP

Funciones

 

  • Liderar la expansión geográfica: Identificar oportunidades de crecimiento en nuevas regiones y desarrollar estrategias financieras para apoyar la expansión.
  • Unificación de procesos: Establecer y estandarizar procesos financieros en todas las geografías para asegurar la coherencia y eficiencia.
  •  Implementación de SAP: Coordinar la implementación y optimización de SAP en todas las unidades de negocio.
  • Análisis financiero: Realizar análisis financieros detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
  • Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos financieros asociados con la expansión y la integración de sistemas.
  • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos y procesos.
  • Capacitación y desarrollo: Capacitar a los equipos locales en el uso de SAP y en los nuevos procesos financieros.

 

Requisitos

 

  • Educación: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión financiera, preferiblemente en un entorno multinacional.
  • Conocimientos técnicos: Experiencia en la implementación y gestión de SAP y otros sistemas ERP.
  • Habilidades analíticas: Capacidad para realizar análisis financieros complejos y presentar recomendaciones estratégicas.
  • Habilidades de liderazgo: Experiencia en la gestión de equipos y proyectos, con habilidades de comunicación y colaboración.
  • Idiomas: Fluidez en inglés y español; otros idiomas son una ventaja.

Se requiere disponibilidad para viajar.

 

Ofrecemos

 

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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