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        Cargo
        Oficina

      Responsable de reporting financiero de filiales

      Funciones

       

      • Supervisar la contabilidad de todas las filiales dentro de los plazos establecidos y asegurar el cumplimiento de los estandares financieros y regulatorios apropiados.
      • Asegurar que todos los ajustes, provisones y resto de estimaciones contables se calculen y registren adecuadamente en las filiales del grupo.
      • Elaboración de las cuentas anuales de las filiales del grupo con apoyo de los asesores locales.
      • Supervisar el proceso de auditoría estatutaria de las filiales del grupo y apoyar en el proceso de auditoría de las cuentas consolidadas.
      • Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora de procesos que aumenten la eficiencia, reduzcan el tiempo de procesamiento y disminuyan las tasas de error. Especialmente en los relativos a la contabilidad. cierres mensuales y anual, conciliaciones, informes, etc.
      • Ser un referente técnico para los miembros del equipo.

       

      Requisitos

       

      • Grado en Administración y Dirección de Empresas o Contabilidad.
      • Experiencia en auditoría en una Big 4 superior a 6 años (nivel manager o equivalente).
      • Experiencia auditando multinacionales bajo distintos GAAP.
      • Habilidades analíticas.
      • Manejo de avanzado de Excel y ERP’s contables, se valorará especialmente experiencia con SAP 4/Hana.
      • Inglés nivel alto.
      • Disponibilidad para viajar.

      Es valorable poseer Máster en Auditoría, tener experiencia en departamentos de Accounting Advisory Services en Big 4 y haber participado en procesos de M&A y/o Due Diligence.

       

      En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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