En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
- Quiénes Somos
- Internacional
- Premios y reconocimientos
- Qué dicen de nosotros
- Cátedra Pérez-Llorca/IE
- Cátedra Pérez-Llorca/ICADE
- Centro Europeo de Regulación Digital
- Innovación
- App Pérez-Llorca
- Diversidad
- Sostenibilidad
- Código Ético
- Prevención de riesgos penales
- Oficinas
- Directorio de contactos
- Hitos de la Firma
- José Pedro Pérez-Llorca
- Aeroespacial, Defensa y Seguridad
- Antitrust and Competition Litigation
- Arbitraje
- Bancario y Financiero
- Competencia
- Corporate/M&A
- Criterios ESG y Regulación del Cambio Climático
- Derecho administrativo
- Derecho de la Unión Europea
- Energía
- Fiscal
- Gobierno Corporativo
- Infraestructuras
- Inmobiliario
- Laboral, compensación y beneficios
- Litigación
- Medio Ambiente
- Mercado de valores
- Penal Económico e Investigaciones
- Private Client & Family Office
- Private Equity
- Propiedad Intelectual, Industrial y Tecnología
- Reestructuraciones y Concursal
- Seguros y Reaseguros
- Servicios Financieros y Fondos de Inversión
- TechLaw
- Telecomunicaciones
- Urbanismo
- Encuentra un abogado