Buscamos un/a abogado/a para el área de Competencia para nuestra oficina de Bruselas.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos un/a abogado/a para el área de Seguros y Reaseguros para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento derecho regulatorio de seguros y/o mercantil. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos un/a abogado/a especializado en Urbanismo y Medioambiente para nuestra oficina de Barcelona.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos un Marketing Executive para incorporarse al equipo de Marketing & Business Development de Portugal.
Requisitos:
Funciones:
Ofrecemos:
En el área financiera buscamos incorporar un/a Partners Desk Executive que se encargue de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la retribución y obligaciones fiscales de los socios en España, Portugal y el resto de filiales no LATAM.
Esta posición reportará directamente al responsable del Partners Desk y trabajará en estrecha colaboración con distintos departamentos internos y externos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Penal Económico para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de Gestión de Cobros del Despacho.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un técnico de Marketing y Desarrollo de Negocio para incorporarse al equipo de Madrid.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Litigación y Arbitraje para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a especializado en derecho Medioambiental para nuestra oficina de Barcelona
El/la abogado/a prestará asesoramiento en procedimientos tanto en vía administrativa como contencioso-administrativa en relación con las principales ramas del derecho público (contratación pública/colaboración público-privada, medio ambiente, etc.).
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Real Estate para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de Análisis y Admisión de Clientes y PBC en la oficina de Madrid. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en los procesos de aceptación de clientes y asuntos del Despacho, así como en el proceso de análisis de KYC de clientes.
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Buscamos un/a abogado/a de aproximadamente 5 años de experiencia especializado/a en Fiscal, para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos secretario/a para la oficina de Madrid.
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El/la Head of Knowledge será responsable de liderar la estrategia de gestión del conocimiento del Despacho, asegurando la creación, organización, difusión y aprovechamiento eficiente del conocimiento jurídico y operativo.
Su objetivo será impulsar la excelencia técnica, la innovación y la eficiencia interna mediante una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a de Banking & Finance experto/a en operaciones de refinanciación y procesos de reestructuraciones de deuda, con entre 4 y 7 años de experiencia.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Mercantil para nuestra oficina de Barcelona.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos un/a abogado/a junior especializado en Fiscal, para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Regulación Financiera para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un Cybersecurity Compliance Leader para nuestra oficina de Madrid.
El Cybersecurity Compliance Leader será responsable de apoyar al CISO en el despliegue de la segunda línea de defensa, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales como ISO 27001 y ENS, y adaptando las políticas de seguridad al contexto del Despacho. Este rol estratégico es clave para gestionar el crecimiento en sedes y responder al incremento de auditorías de clientes, especialmente en sectores regulados.
Requisitos
Funciones
Gobierno de la Seguridad de la Información
– Mantener y actualizar el SGSI conforme a ISO 27001 y ENS.
– Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y estándares de seguridad.
– Coordinar con el CISO la estrategia de seguridad.
Gestión de Riesgos
– Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto.
– Identificar y mitigar riesgos en nuevas sedes y proyectos.
– Gestionar el registro de riesgos.
Cumplimiento Normativo
– Asegurar cumplimiento con ISO 27001, ENS, RGPD, LOPDGDD.
– Preparar y coordinar auditorías internas y externas.
– Responder a cuestionarios de seguridad de clientes (especialmente sector financiero).
Alineación de Políticas
– Aterrizar las políticas de seguridad al contexto del Despacho.
– Coordinar con Legal y negocio para asegurar alineación operativa.
Concienciación y Formación
– Desarrollar programas de concienciación en seguridad.
– Impartir formaciones periódicas a empleados.
Gestión de Proveedores
– Evaluar riesgos de terceros y proveedores críticos.
– Verificar cumplimiento de requisitos de seguridad.
Coordinación Internacional
– Colaborar con los equipos de cumplimiento y seguridad de nuestras sedes (Portugal, Colombia y México) para asegurar la alineación normativa y operativa, respetando las particularidades legales y regulatorias de cada jurisdicción.
– Adaptar las políticas y procedimientos de seguridad a los marcos regulatorios locales de cada país.
Buscamos un/a abogado/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid.
Requisitos
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Buscamos un/a abogado/a senior especializado en Urbanismo y Medioambiente para nuestra oficina de Madrid.
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Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos incorporar un Analista SAP FICO senior para nuestras oficinas de Madrid.
La posición de Analista SAP FICO senior desempeña un rol clave en la gestión, configuración y mejora de los módulos de Finance (FI) y Controlling (CO) dentro de nuestro sistema S/4HANA (RISE). Esta posición implica un profundo entendimiento de los procesos financieros y contables, así como la capacidad para adaptar soluciones SAP a las necesidades específicas de la organización. El candidato ideal será un consultor funcional con experiencia en implementar, optimizar y brindar soporte a las soluciones SAP FICO, con un enfoque en la automatización de procesos financieros y el cumplimiento normativo.
Asimismo, será el soporte en el día a día del IT Business Partner para gestionar otras aplicaciones financieras, y los servicios profesionales asociados.
Requisitos
Requisitos mínimos:
Otros requisitos:
Funciones
Gestión de Finance (FI):
Gestión de Controlling (CO):
Soporte Operativo y Mantenimiento
Gestión de Proyectos:
Adicionalmente, y como miembro del equipo de Soluciones, será backup y ayudará en la gestión y soporte del resto de aplicaciones de su departamento.
Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2025/26, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2026.
Requisitos
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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Buscamos un/a abogado/a para el área de derecho laboral en la oficina de Lisboa
Requisitos:
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Ofrecemos:
Buscamos un/una secretaria/o para la oficina de Ciudad de México.
Requisitos
Funciones
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Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento en operaciones de M&A.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Requisitos:
Ofrecemos:
Estudiantes a partir de 3º de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.
Requisitos:
Ofrecemos:
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Buscamos un/a abogado/a para el área de litigación para nuestra oficina de Lisboa.
Requisitos:
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.