Breve síntesis cronológica de los elementos a tomar en consideración por empresario y trabajadores en el marco de un despido colectivo, en el que se exponen las cuestiones a valorar, que van mucho más allá de los meros importes indemnizatorios.
Pérez-Llorca utiliza cookies propias y de terceros, ubicados en países cuya legislación no garantiza un nivel adecuado de protección de datos, para elaborar estadísticas sobre el uso de este servicio. Puedes aceptar o rechazar el uso de las cookies pinchando en los botones de la parte inferior de este banner y obtener más información sobre el uso de cookies y sus derechos en nuestra política de cookies.