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Nota jurídica

Real Decreto de planes de igualdad y su registro y Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

16/10/2020

Analizamos el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; así como el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

Igualdad retributiva:

Analizamos en esta nota jurídica el contenido del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, publicado en el BOE el 14 de octubre de 2020. La norma entrará en vigor a los 6 meses de su publicación, por lo que las empresas tendrán hasta el próximo 14 de abril de 2020 para adaptarse a las previsiones de este Real Decreto.

Planes de igualdad:

Analizamos en esta nota jurídica el contenido del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. La norma se ha publicado en el BOE el 14 de octubre y entrará en vigor el próximo 14 de enero de 2021.

El contenido completo de esta Nota Jurídica se encuentra en el PDF.

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