MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, han reconocido a Pérez-Llorca en varias ocasiones. En 2017, la edición más reciente de estos premios, Pérez-Llorca ha sido seleccionado como uno de los finalistas en las categorías de ‘Best Managed International Firm’, ‘Best Collaboration with External Specialists’ y ‘Best Coordination in Winning New Work’.
En la edición de 2015 el Despacho obtuvo el segundo lugar en la categoría de ‘Best Alignment of Resources’ y también seleccionó el Despacho como uno de los finalistas en las categorías de ‘Best Managed National Firm’, ‘Best Programme for Leadership Development’, ‘Best Managed Workplace’, ‘Best Use of Systems and Technology’ y ‘Best Change Management Programme’.
En la edición de 2013 Pérez-Llorca fue galardonado con el primer premio en la categoría de Retención de Talento ‘Best Talent Management and Retention’.
Finalmente, TESEO, el programa de formación interna de abogados juniors de Pérez-Llorca, fue galardonado en 2007 como ‘Best Learning Programme’ en Europa por MPF. El premio reconoce TESEO como un programa técnicamente extenso, que ha ido mejorando a lo largo de los años.
Este premio reconoce la apuesta por una estrategia de gestión del talento basada en dos pilares: contratar a los mejores abogados tanto junior como senior y ofrecer una formación adecuada a todos los abogados ayudándoles a desarrollar su carrera profesional en Pérez-Llorca, ya sea a través de un periodo de rotación en diferentes áreas de práctica en el caso de los junior o mediante estancias en despachos extranjeros o clientes en el caso de los senior.