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Nota Informativa Especial COVID-19 (Nº 26): Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial

29/06/2020

Analizamos en esta Nota Informativa las principales medidas introducidas por el Real Decreto-ley 24/2020.

El 27 de junio 2020 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado y ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial (el “RD-l 24/2020”).

El RD-l 24/2020 incorpora medidas de carácter laboral y de Seguridad Social que amplían y desarrollan las ya adoptadas mediante los reales decretos-leyes aprobados anteriormente, tales como el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (el “RD-l 8/2020”) y el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo (el “RD-l 18/2020”), especialmente en lo que respecta a los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (“ERTEs”) y condiciones aparejadas a los mismos.

En concreto, el RD-l 24/2020 establece las siguientes medidas:

  1. Especialidades aplicables a los ERTEs de fuerza mayor regulados en el RD-l 8/2020

Se establece una prórroga para los ERTES por fuerza mayor que ya estuviesen tramitados antes de la publicación del RD-l 24/2020, los cuales mantendrán su duración, como máximo, hasta el próximo 30 de septiembre de 2020. Así, desde este pasado sábado 27 de junio de 2020, no podrán tramitarse ERTEs de esta naturaleza si no han sido tramitados con anterioridad, a excepción de los incluidos en el apartado 2 a continuación.

El contenido completo de la Nota Informativa se encuentra en el PDF.

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