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Yolanda Valdeolivas
Yolanda Valdeolivas

Contact

yvaldeolivas@perezllorca.com
T: +34 91 389 01 80
Paseo de la Castellana, 259A
28046 Madrid
Spain

Practice areas

  • Employment

Profile

Yolanda Valdeolivas holds a PhD in Law from the Universidad Autónoma de Madrid and is a professor of Labour and Social Security Law at the Universidad Autónoma de Madrid. She joined Pérez-Llorca in 2022 as Of Counsel for the Employment practice area.

Studies:

  • 2011 Professor of Labour Law and Social Security, Universidad Autónoma de Madrid
  • 1992 Doctorate in Law, Universidad Autónoma de Madrid

She speaks Spanish, English and Italian.

Experience

Yolanda has a career spanning more than 30 years. She is known for her research and academic work and for having held various positions of responsibility and management at the Universidad Autónoma de Madrid, including that of Legal Advisor (1991-1995), Director of the Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) (1995-2002) and Dean of the Faculty of Law at the Universidad Autónoma de Madrid (2014 and 2018).

After two years as Secretary of State for Employment (2018-2020), Yolanda returned to the University to continue her teaching and research work.

She is a mediator and arbitrator for the Multi-Industry Mediation and Arbitration Service (SIMA), a member of the advisory and editorial boards of several scientific journals and an evaluator of research projects in different public agencies.

Academic and publishing collaborations

Yolanda has contributed to different publications and specialised journals, being the author of six case studies, in addition to others published in co-authorship, and around a hundred articles in publishing houses of the highest prestige in the legal field, including:

  • Las conductas lesivas de la libertad sindical. Madrid (CES), 1994.
  • La modificación sustancial de condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo. Madrid (CES), 1996.
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo. Comentarios, jurisprudencia, concordancias, doctrina. Madrid (COLEX), 2002 (in collaboration with G. Tudela).
  • La seguridad y la salud laboral en la negociación colectiva. Madrid (Ministry of Labour and Immigration), 2009 (in collaboration with G. Tudela).
  • Aseguramiento y protección social de los riesgos profesionales. Análisis a la luz de la responsabilidad empresarial en materia preventiva. Madrid (Bomarzo), 2012.

Collaborations in journals and joint publications:

  • Las directivas como instrumento de política social y su relación con el ordenamiento laboral español”, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Derecho Social Internacional y Comunitario, 1999, no. 17.
  • La ejecución de sentencias firmes de despido”, in AA.VV., El proceso laboral. Estudios en homenaje al Profesor Luis Enrique de la Villa Gil. Valladolid (Lex Nova), 2001, pp. 857 to 906.
  • La repercusión de la discriminación en el empleo por razón de género en la pensión de jubilación”, in AA.VV., Tratado de jubilación: Homenaje al Profesor Luis Enrique de la Villa Gil. Madrid (Iustel), 2007, pp. 1501 to 1530.
  • La responsabilidad por daños en la seguridad social por riesgos laborales”, in AA.VV., La responsabilidad civil por daños en las relaciones laborales. 13th National Congress of Labour and Social Security Law. Madrid (Cinca), 2013
  • El diálogo social en la Unión Europea y la negociación colectiva a nivel europeo: potencialidades, dificultades y resultados”, Documentación Laboral, 2021, no. 122, Vol. I, pp. 35-47.
  • Derecho del Trabajo: ¿Quo vadis?”, in C. SÁEZ, F NAVARRO and P. GÓMEZ CABALLERO (Coordinators.), Los desafíos del Derecho del Trabajo ante el cambio social y económico. Libro en homenaje a Federico Durán López (ISBN 978-84-9890-412-3). Madrid (Iustel), 2021, pp. 149-162.
  • Desempleo y protección social en pandemia (y pospandemia)”, in B. GREGORACI and F. VELASCO (Coordinators), Derecho y política ante la pandemia: reacciones y transformaciones. Volume II. Reacciones y transformaciones en el Derecho Privado, Anuario de la Facultad de Derecho de la UAM (ISSN 1575-8427), 2021, extraordinary issue, pp. 341-364.
  • Brecha salarial de género y negociación colectiva” in J. CRUZ, E. GONZÁLEZ-POSADA and M. L. MOLERO, La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales. Estudios en Homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (ISBN 978-84-18330-51-3). Albacete (Bomarzo), 2021, pp. 439-458.
  • Trabajo seguro y saludable: centralidad en el acervo internacional y europeo en materia social y respuestas frente a las transformaciones del siglo XXI”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social (ISSN 2660-4655), 2021, no. 151, pp. 195-225.
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Studies:

  • 2011 Professor of Labour Law and Social Security, Universidad Autónoma de Madrid
  • 1992 Doctorate in Law, Universidad Autónoma de Madrid

She speaks Spanish, English and Italian.

Experience

Yolanda has a career spanning more than 30 years. She is known for her research and academic work and for having held various positions of responsibility and management at the Universidad Autónoma de Madrid, including that of Legal Advisor (1991-1995), Director of the Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) (1995-2002) and Dean of the Faculty of Law at the Universidad Autónoma de Madrid (2014 and 2018).

After two years as Secretary of State for Employment (2018-2020), Yolanda returned to the University to continue her teaching and research work.

She is a mediator and arbitrator for the Multi-Industry Mediation and Arbitration Service (SIMA), a member of the advisory and editorial boards of several scientific journals and an evaluator of research projects in different public agencies.

Academic and publishing collaborations

Yolanda has contributed to different publications and specialised journals, being the author of six case studies, in addition to others published in co-authorship, and around a hundred articles in publishing houses of the highest prestige in the legal field, including:

  • Las conductas lesivas de la libertad sindical. Madrid (CES), 1994.
  • La modificación sustancial de condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo. Madrid (CES), 1996.
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo. Comentarios, jurisprudencia, concordancias, doctrina. Madrid (COLEX), 2002 (in collaboration with G. Tudela).
  • La seguridad y la salud laboral en la negociación colectiva. Madrid (Ministry of Labour and Immigration), 2009 (in collaboration with G. Tudela).
  • Aseguramiento y protección social de los riesgos profesionales. Análisis a la luz de la responsabilidad empresarial en materia preventiva. Madrid (Bomarzo), 2012.

Collaborations in journals and joint publications:

  • Las directivas como instrumento de política social y su relación con el ordenamiento laboral español”, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Derecho Social Internacional y Comunitario, 1999, no. 17.
  • La ejecución de sentencias firmes de despido”, in AA.VV., El proceso laboral. Estudios en homenaje al Profesor Luis Enrique de la Villa Gil. Valladolid (Lex Nova), 2001, pp. 857 to 906.
  • La repercusión de la discriminación en el empleo por razón de género en la pensión de jubilación”, in AA.VV., Tratado de jubilación: Homenaje al Profesor Luis Enrique de la Villa Gil. Madrid (Iustel), 2007, pp. 1501 to 1530.
  • La responsabilidad por daños en la seguridad social por riesgos laborales”, in AA.VV., La responsabilidad civil por daños en las relaciones laborales. 13th National Congress of Labour and Social Security Law. Madrid (Cinca), 2013
  • El diálogo social en la Unión Europea y la negociación colectiva a nivel europeo: potencialidades, dificultades y resultados”, Documentación Laboral, 2021, no. 122, Vol. I, pp. 35-47.
  • Derecho del Trabajo: ¿Quo vadis?”, in C. SÁEZ, F NAVARRO and P. GÓMEZ CABALLERO (Coordinators.), Los desafíos del Derecho del Trabajo ante el cambio social y económico. Libro en homenaje a Federico Durán López (ISBN 978-84-9890-412-3). Madrid (Iustel), 2021, pp. 149-162.
  • Desempleo y protección social en pandemia (y pospandemia)”, in B. GREGORACI and F. VELASCO (Coordinators), Derecho y política ante la pandemia: reacciones y transformaciones. Volume II. Reacciones y transformaciones en el Derecho Privado, Anuario de la Facultad de Derecho de la UAM (ISSN 1575-8427), 2021, extraordinary issue, pp. 341-364.
  • Brecha salarial de género y negociación colectiva” in J. CRUZ, E. GONZÁLEZ-POSADA and M. L. MOLERO, La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales. Estudios en Homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (ISBN 978-84-18330-51-3). Albacete (Bomarzo), 2021, pp. 439-458.
  • Trabajo seguro y saludable: centralidad en el acervo internacional y europeo en materia social y respuestas frente a las transformaciones del siglo XXI”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social (ISSN 2660-4655), 2021, no. 151, pp. 195-225.

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