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Novedades en materia de flexibilidad interna: suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada

24/01/2014

Nuestro marco jurídico faculta al empresario a optar entre dos medidas de adecuación temporal de la prestación de servicios de los trabajdores a la carga de trabajo de la empresa. Estas medidas son: a) la suspensión de los contratos de trabajo y b) la reducción de jornada.

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